グーグルの面接で使われる手法だそう。
面接官は
空港で飛行機が飛ばず、
近隣のホテルも満杯といった状況を想像して
「この人と一緒に空港で一晩閉じ込められても耐えられるか」
と自問自答。
“明日の朝まで一緒にいられそうだ”
と思えばその人を雇うという。
言われればとてもシンプルかも。
結果、サービス精神が旺盛で、
しかも“can do(何とかできる)"というタイプの人ばかりが集まる
それはそれは楽しい職場になるのだとか。
さらにすごいのは
日本法人の元社長村上さんへのインタビューで
「グーグルと他社との違いはなんですか？」
との質問に
“まず、社員が優秀であること”
と断言しているところ。
グーグルさん、すごすぎます。
モノ（製品）ではなく
人（社員）が差別化できているんだから。
コムフォーも現在、
明日の朝まで一緒にいられるスタッフさん
大募集中です。
って、まず、あたしと一緒にいたいと思わない
って？