とにかく色々あった職場のリーダーが
７月２０日付けで退職することになりました
「あたしに話しかけるなんて 10年早いわ」 とか
「ここは、〇〇(社員現場責任者)の職場じゃない。あたしの職場だ」とか
自分の血圧が上がったのは、あの子が私をイライラさせるからだ
あの子をやめさせるか、私の目の届かないところにやって とか
そんな自分の体調不良と、(再婚した)ご主人が定年を迎えるので
のんびりした生活をしたいと申し出て
・・・
そしたら、自分の親が倒れて、その介護で出勤できなくなって・・・
今日と明日、残務整理で出勤することになりました
残務整理というか、散らかったリーダーの机の上とか
休憩室のテーブルの上の私物とか、
ロッカーのなかの大量の私物の整理ですかね
親御さんの介護という事情には、とても同情しますが
正直、やめてくれてよかったと、全員が思ってます
リーダーがいなくなってからの数週間
リーダーの決めたやり方を全員一致で替えてます
「こうしたほうが、やりやすい」 という提案も却下されていたのですが
それも、取り入れて、やりやすく動いてますし
他にも、色々なことが、リーダーの提案を却下して変わってます
今日、それを目にして、なにか発言するのかしら
やめる前々日に、文句は言わないだろうな・・・
でも、けして面白くないはず・・・
さて、私も今日は遅刻しての出勤です
今から、リーダーに会いにいってきます
・・・すぐに顔にでちゃう私なので、「やめちゃうの～、残念」 て表情が
できるかどうか・・・心配