昭和38年（1963年）の役員会で、専務と常務を置くことに決め、併せて役員の担当を決めた。また、かねて辞意を表明していた村上一巳に代って、鬼頭稔の取締役就任を承認した。
鬼頭工業株式会社｜KITO MAC｜
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株式会社に改組した時点で85名だった従業員は、昭和36年（1961 年）時点で108名と、100名の大台を初めて突破、37年（1962年）には118名に達したが、これら経営スタッフの増強によって企業体質にも力がつき始めた。
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当時、当社の組織図はしごく簡単だった。社長の下に事務係、企画設計係、製造部があるだけ。個性のある人間集団ではあったが、就業規則など名ばかりで、組織としての規律に問題を残していた。鬼頭稔はさっそく組織づくり、就業規則や退職金規定づくりなどに取り組んだ。
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そして同じ年の9月、早稲田大学法学部を卒業後、国税庁入りし、昭和税務署（名古屋市）を最後に退官した鬼頭稔（現、常務）が管理体制づくりという重責を背おって入社してきた。
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