鬼頭工業 30年の歩み 298

責任の所在を明確にするという長所はあるが、製造部内における協調をいっそう強化、推進するという側面でみると、欠点のあることが判った。かくして、貴重な教訓を身をもって体験するなか、昭和51年（1976年）11月、事業部制を廃止し、従来の組織にもどした。


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