等価交換、コミットメント
３ヶ月で５キロ痩せる！と決めたあなたがしなければならないことはなんでしょう？
５キロ痩せるための選択を常にすることです。
ただ決めただけで３ヶ月後に５キロ落ちているならばそんなにラッキーなことはありませんがたいていの人はそのために努力をしなくてはいけませんよね。
何かを欲しいと決めたら同時に他のものは選ばなかったという選択をしたということをまずは理解しなければいけません。
✴︎辛い仕事でも耐えられるわけ
想像してください。例えばあなたが男性で、参加した合コンで出会った女性から｀趣味は料理と家事なんです♡｀と言われたとしましょう。しかし実際彼女の家に遊びに行ってみたら、キッチンには調理器具はなく、とても汚い部屋だったとしたらあなたはどう思いますか？
くそー、騙された！！現実なんてこんなもんか。。。などでしょうか？
しかしまた逆に例えばあなたが参加した合コンで出会った女性から、｀私料理は本当にできなくて。。。でもその代わり、ボタンつけなら関東平野一うまい自信があるの♡｀と言われたとしましょう。タイミングよくシャツのボタンが取れかかっていたので、つけてもらったら素早くて本当に上手でした。
この例え話でお伝えしたいことが何かと言うと、
M的マネジメント論では組織の理想の状態を、一人一人の目標達成の過程に会社の利益がある。と定義します。
カーンさん、カプールさん、チョプラさんという三人はそれぞれ人生の中で達成したいという目的があります。カーンさんは筋トレが趣味なので最新のトレーニングマシンとそれを設置するスペースが十分にあるマイホームを建てることが目標です。
カプールさんはとても親戚が多いのでみんなで集まる時、広大な敷地があり、空気の綺麗な場所に別荘を購入することが目標です。
そしてチョプラさんはアートが大好きなのでニューヨークのMOMA、パリのルーブル美術館に頻繁に通いたいと思っています、そのため、ニューヨークとパリにアパートメントを借りたいと思っています。
それぞれ違う夢、目標を持っていますが、彼らに共通しているのは仕事を通して経済的に豊かになること。
その夢を応援していく過程で自然とその組織が繁栄していくのです。
✴︎コミュニケーションの基本となるのは？
✴︎組織論とコミュニケーション
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