採用チームメンバーが常に言っている
「会社のことを正しく伝えたい」という思い。
弊社は良い意味で、変化スピードも速いし、事業領域も広い、
たくさんの挑戦もしているし、その分失敗もしている、
ただ、挑戦をし続けているのもあって、
成功確率が上がってきているのも事実。
そういった情報がたくさんあるからこそ、
ちゃんと整理して伝えないといけない。
最近でいうとキラキラ女子などのワードは、
僕からするとトレードオフで考えると、とてもポジティブだけど、
インターネット上では、尾ひれがついて曲がって伝わるなど、
苦い経験もたくさんしてきました。
改めて、会社のことを正しく伝えたい、という想いが
強くなってきています。
そこで、採用広報の強化ももちろんですが、
改めて採用チームメンバーの個の力を強化しています。
今は、本社機能のプラマイビッグプラ会議で決めた、
鷲田道場を開催し、毎週お題を出し、
1分プレゼンをしてもらっています。
学生のみなさんや、社外のみなさんに説明するテイで。
勝敗も決めるのでかなりシビアです。
どう説明したら、わかり易く、正しく伝えられるか、を
徹底的に考えて、自分の言葉で伝えられるよう、
トレーニングをしています。
※動画撮ってるので、最初はみんな相当緊張していました。
毎週やっていると、周りのメンバーの良い部分を吸収しつつ、
それぞれのキャラクターに応じた伝え方ができているな、と
手ごたえを感じています。
自分の言葉で正しく伝える
めちゃくちゃ大事にしています。
これまで地道につくってきた等身大の自分達を伝え、
これから更に見えている明るい未来を、
盛ることなくちゃんと伝えられるようになってきているなと
感じています。
ホームページや広報ブログにもアップしていますが、
昨日四半期の決算発表がありました。
『2014年9月期第3四半期決算発表』
さっそく決算発表時に社長の藤田が説明した
Amebaの変革についてをプレゼンしてもらいましたが、
こうやって会社が大きな決断をし、猛烈スピードで進んでいる時は、
シンクロスピードを落とさず、会社のメッセージを正しく社内外に伝えていく、
コミュニケーション・エンジンとして超重要だと思っています。
昨日の今日でしたが、みんなのプレゼンもよかったです
お疲れ様でした
「会社のことを正しく伝えたい」という思い。
弊社は良い意味で、変化スピードも速いし、事業領域も広い、
たくさんの挑戦もしているし、その分失敗もしている、
ただ、挑戦をし続けているのもあって、
成功確率が上がってきているのも事実。
そういった情報がたくさんあるからこそ、
ちゃんと整理して伝えないといけない。
最近でいうとキラキラ女子などのワードは、
僕からするとトレードオフで考えると、とてもポジティブだけど、
インターネット上では、尾ひれがついて曲がって伝わるなど、
苦い経験もたくさんしてきました。
改めて、会社のことを正しく伝えたい、という想いが
強くなってきています。
そこで、採用広報の強化ももちろんですが、
改めて採用チームメンバーの個の力を強化しています。
今は、本社機能のプラマイビッグプラ会議で決めた、
鷲田道場を開催し、毎週お題を出し、
1分プレゼンをしてもらっています。
学生のみなさんや、社外のみなさんに説明するテイで。
勝敗も決めるのでかなりシビアです。
どう説明したら、わかり易く、正しく伝えられるか、を
徹底的に考えて、自分の言葉で伝えられるよう、
トレーニングをしています。
※動画撮ってるので、最初はみんな相当緊張していました。
毎週やっていると、周りのメンバーの良い部分を吸収しつつ、
それぞれのキャラクターに応じた伝え方ができているな、と
手ごたえを感じています。
自分の言葉で正しく伝える
めちゃくちゃ大事にしています。
これまで地道につくってきた等身大の自分達を伝え、
これから更に見えている明るい未来を、
盛ることなくちゃんと伝えられるようになってきているなと
感じています。
ホームページや広報ブログにもアップしていますが、
昨日四半期の決算発表がありました。
『2014年9月期第3四半期決算発表』
さっそく決算発表時に社長の藤田が説明した
Amebaの変革についてをプレゼンしてもらいましたが、
こうやって会社が大きな決断をし、猛烈スピードで進んでいる時は、
シンクロスピードを落とさず、会社のメッセージを正しく社内外に伝えていく、
コミュニケーション・エンジンとして超重要だと思っています。
昨日の今日でしたが、みんなのプレゼンもよかったです
お疲れ様でした
