どれだけ当事者に近づけるか。

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どれだけ当事者に近づけるか。
採用チーム内で技術勉強会を実施。

技術育成担当のMr.清水に担当してもらい、社内の技術を中心に、
業界の話を取り入れながらやりました。

これからレベルをあげながらやって行きますが、
会社として技術に力をいれてる以上、
採用チームとはいえ、
知らない、ではすまされない。

今回の取り組みはみんなの当事者意識の
レベルをあげる意味でも良かった！