仕事柄、社外の方々から、
「会社の強みはなんですか？」
と聞かれることが相変わらず多い。
僕は即答で「文化」と答えている。
もちろんそれを作り出している「人」という点では魅力的な人も多いのだけど、
今はこっちの方がしっくりくるな。
中途で入社したての頃は、優秀な人が多いな、と思っていて、
武将のような人が多くて、会社として勝てているイメージがあったけど、
代理店からメディアサービス、技術の会社に転換してくるあたりから
特に形成された文化による、強いチームができてきていると感じる。
新卒を抜擢する文化だったり、
社員のチャレンジを応援する文化だったり、
をうまく軸にしながら、
会社の成長に合わせてうまく文化も変わってきている。
本質的に前向きな人は多いけれども、
多種多様な個性が集まっているし、育成されている。
ビジョン達成をするために、常に最高の文化をつくっていきたいです。
引き続きがんばります。
そんな「文化」の中心にいる活躍している人はどんな人だろうな、と考えたら、
いろいろあるけど、やっぱりとにかく勉強しているなあ、と。
そこに対しての努力量が半端ないと思う。
自分も負けていられない。頑張らないとな。
「会社の強みはなんですか？」
と聞かれることが相変わらず多い。
僕は即答で「文化」と答えている。
もちろんそれを作り出している「人」という点では魅力的な人も多いのだけど、
今はこっちの方がしっくりくるな。
中途で入社したての頃は、優秀な人が多いな、と思っていて、
武将のような人が多くて、会社として勝てているイメージがあったけど、
代理店からメディアサービス、技術の会社に転換してくるあたりから
特に形成された文化による、強いチームができてきていると感じる。
新卒を抜擢する文化だったり、
社員のチャレンジを応援する文化だったり、
をうまく軸にしながら、
会社の成長に合わせてうまく文化も変わってきている。
本質的に前向きな人は多いけれども、
多種多様な個性が集まっているし、育成されている。
ビジョン達成をするために、常に最高の文化をつくっていきたいです。
引き続きがんばります。
そんな「文化」の中心にいる活躍している人はどんな人だろうな、と考えたら、
いろいろあるけど、やっぱりとにかく勉強しているなあ、と。
そこに対しての努力量が半端ないと思う。
自分も負けていられない。頑張らないとな。
