年度末の振り返り面談時に、
上司の曽山さんと話していて、週末読もうと決めていた一冊。
だいぶ、前に買ったけど、ちゃんと読み切れてなかった気がして反省。
それくらい、個人的に今直面している課題に多く触れられていて、
且つ、日ごろから社長や役員のみなさんが言葉にしていることばかりで、
するっと入ってきました。
特に、決断不足について触れていた章で、
「多くの人を巻き込み、それゆえに多くの人々から注目と称賛と罵声を浴びる。それが決断である。」
というフレーズはまさにそうで、
バランスの良い、普通のスムーズな意識決定だったら誰でもできる。
自分の意思を持って、大きな決断をしていかないとけない、と
感じることも多かったです。
全体を通して、日ごろよく耳にするフレーズも多く、読みやすい本だけど、
「組織の疲弊」やら「組織腐敗」など、見ていて重くなるキーワードが
ふんだんに使われてる（汗）内容です。
ただ、当社がより多くのサービス展開をし、
会社の規模としても大きくなっていくであろう、今のタイミングで、
キッチリ腹に落とせたのは本当によかった。
ひとつひとつ実践に活かしたいと思います
本著の中で触れられていた『ザ・ゴール』も読み直そう。
組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために (ちくま新書)/筑摩書房
￥798
Amazon.co.jp
ザ・ゴール ― 企業の究極の目的とは何か/ダイヤモンド社
￥1,680
Amazon.co.jp
上司の曽山さんと話していて、週末読もうと決めていた一冊。
だいぶ、前に買ったけど、ちゃんと読み切れてなかった気がして反省。
それくらい、個人的に今直面している課題に多く触れられていて、
且つ、日ごろから社長や役員のみなさんが言葉にしていることばかりで、
するっと入ってきました。
特に、決断不足について触れていた章で、
「多くの人を巻き込み、それゆえに多くの人々から注目と称賛と罵声を浴びる。それが決断である。」
というフレーズはまさにそうで、
バランスの良い、普通のスムーズな意識決定だったら誰でもできる。
自分の意思を持って、大きな決断をしていかないとけない、と
感じることも多かったです。
全体を通して、日ごろよく耳にするフレーズも多く、読みやすい本だけど、
「組織の疲弊」やら「組織腐敗」など、見ていて重くなるキーワードが
ふんだんに使われてる（汗）内容です。
ただ、当社がより多くのサービス展開をし、
会社の規模としても大きくなっていくであろう、今のタイミングで、
キッチリ腹に落とせたのは本当によかった。
ひとつひとつ実践に活かしたいと思います
本著の中で触れられていた『ザ・ゴール』も読み直そう。
組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために (ちくま新書)/筑摩書房
￥798
Amazon.co.jp
ザ・ゴール ― 企業の究極の目的とは何か/ダイヤモンド社
￥1,680
Amazon.co.jp
