先週、社内の採用チームのみなさんに集まっていただき、
2013年度の採用キックオフを開催しました。
2012年の採用も早くも来年の春が待ち遠しいくらい、楽しみな内定者が揃ったと思っています。
息つく間もありませんが、会社の未来を創っていく仲間の採用には全力を尽くしていきたいと思います。
キックオフの中では、採用チームのメンバー同志で、
学生のみなさんによく質問を受ける内容などを共有したりをしましたが、
個人的によく受ける質問の内多いのが、
「どういった時に自身の成長を感じますか？」
というもの。
うれしい話、弊社を志望してくれる学生の多くは非常に成長意欲が強い。
厳密に他社と比較をしたわけではないけど、圧倒的に自身の成長に貪欲な方が多いと思う。
毎年必ず質問を受けるから、
その年度の前にある程度イメージをするけど、
一年経験増えているので、伝える事例もアップデートされていく。
自分の中で整理をすると、
結果、成長を感じるのは、
成功体験もしくは失敗体験（修羅場体験）から来るものが多いと思う。
もちろん、
この両極端な体験の前提には、必ず何かしらのチャレンジがあるので。
チャレンジをした結果の成功や失敗は、考えさせられることも多いし、
成長に繋がると思っている。
だから、学生のみなさんには自分のビジョンや志を宣言して、
是非踏み出してほしい、と伝えるのと、
そのチャレンジができる会社を選んだほうがいいよ、
と伝えています。本気でそう思っているので。
13年度の会社説明会も来月からスタートします。
今から多くの学生のみなさんにお会いできるのを楽しみにしています。
