最近、新聞やネットでもエンジニア争奪戦のような記事が
多く取り上げられていますが、弊社でも積極採用を実施しています。
おかげさまで、これまで優秀なエンジニアやクリエイターが入社してくれていますが、
今後も、とにかく主体性を持って自己成長をしたい、そういったエンジニア、クリエイターの方に、
来ていただきたいと思っています。
新規開発局の局長の長瀬も書いていますが、
http://ameblo.jp/lionbaby/entry-10626731750.html
「エンジニア・クリエイターが継続的に成長できない会社は、必ず競争力を落とす」
という考えの下、エンジニアの「成長」を意識した環境や、裁量を用意しています。
僕自身も体重を技術人事に完全に乗せ、コミットしていきます。
さて、
tech総研に取材いただきました。
新規開発局の統括をしている長瀬やソフトウェアエンジニアのN村に話てもらっています。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001776
これまで、弊社の技術部門について、
外に語っていくことはあまりありませんでしたが、
今後は積極的に打ち出していく予定です。
よろしくお願いします。
