どうも、原田です。
今回は、先輩・上司と仲良くなる方法を
お教えしたいと思います。
今まで先輩・上司とご飯を食べに行くことや
飲みに行くことなんて考えもしなかったあなた！！
話す機会すらなかったあなた！！
今回の記事を読んでいただくと、
そんなあなたも今後は・・・
仕事終わりに先輩・上司から
ご飯や飲みのお誘いの嵐！！
さらに息が合うと
仕事が休みの休日に
先輩・上司とプライベートで遊びのお誘いがきます。
そのお誘いに気持ち良く行くことで
さらに先輩・上司に気に入られ
仕事上でもダントツに信頼を向けられます。
そして、責任重大の仕事が回ってき、
その責任重大の仕事をしっかりこなすことで
あなたは出世街道に乗ることができます。
入社３０年後には役員の席に
あなたが座っているかも！！
しかし、今回の記事を読まなければ
今まで通り
あなたは先輩・上司からの
お誘いもなく
お誘いもないので勿論
仕事場では先輩・上司との高い壁を感じます。
仕事内容は
あなたがしなくても誰でもできる内容のもの！！
本当に会社に必要とされているのか？
もしかしたらリストラ対象者に入っているのではないか？
そんなことが脳裏をよぎりながら
仕事を続けることでしょう。
さあ
ここまで読んでいただいたあなたに
先輩・上司と仲良くなる方法を伝授したいと思います。
さて、先輩・上司と仲良くなる方法とは・・・
それは
自分の人生やキャリアビジョンに軸を持つことです。
じゃあどうすればいいの？
そう思ったあなた！！
まず、10年後20年後に大きな目標を立てましょう！！
目標はより具体的な方がいいです。
それから、
その10年後20年後に向けて1年ごとに
達成出来そうで出来なさそうな具体的な目標を立てましょう。
そのためには
今持つべきあなたの軸が見えてくるでしょう。
なぜ、軸を持たないといけないのか？
先輩・上司は
ブレない軸を持った後輩が好きだからです。
真剣な話をした時
軸のない人間はすぐに２転３転と話の内容が変わり
会話に一貫性がありません。
しかし、
ブレない軸を持った人間は周囲に流されることは
ありません。
そういう人間と話している方が
あなたも面白くないですか？
今すぐ、
人生年表とキャリアビジョン年表を作りましょう。
今回はここまでとします。
最後まで読んでいただいて
ありがとうございました