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コンテンツブランディングコンサルタントの青池ゆかりです。
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こんにちは。
「あなたしかいない!」と言わせる
顧客ファン創りの専門家、
コンテンツブランディング
コンサルタントの青池ゆかりです。
 
 
「豊かになるための5原則」
はチョット休憩して……
 
雑談しましょかー^^
 
 
都民のわたしが気になることと言えば、
なんといっても、
都知事選であります、ハイ。
 

都民じゃない有権者でない方も、
東京の影響力は多大ですから、
誰が都知事になるかについては、
トーゼン気になるところかと思います。
 

都知事選イメージ


 
わたくし、日頃は、
「お客様目線になって、
共感されて、選ばれましょう!」
なんてことを申していますが、
 

選ぶ側も、悩ましい  …ですね。
 
 
今回の都知事選は候補者21人
広報を見るよりも前に、
TVニュースや情報番組といった
メディアを通じて情報を知るので、
 
今回の候補は、
「メイン3人とその他18人」
という構図が擦り込まれている気がし……

18人の中には、
まともな人も多いけれども
ヘンな人もいたりして……


たぶん、
メインの3人が最も票を多く取る
だろうし、
そのうちの一人が
都知事になるのかな、と思うけど、
 

マジでだれを選ぶか、悩ましい(^^;)
 
 
あるTV局の調査では、
何を基準に都知事を選ぶか?
という質問の答えは、
 
1位: 政策
2位: 人柄
3位: 行政経験

 
 
あなたは、この選択基準について
どう思います?
 

わたしはね、
極めてまっとうな回答結果だとは思う。
 
政策? トーゼンでしょう。

政策は都政の中身、コンテンツですから^^
広報をチェック!ですね。
 
 

人柄? そりゃ、大事ですよ。
 
だって、スキャンダルで
辞める羽目になるのは、
人柄に問題があるからじゃない?
 
周りの人を大事にしないから、
週刊誌にタレこまれちゃうわけで……。
 
 

しかし、人柄ってどうやってわかる?
 

話していること、書いていること
その人の人となりをよく知らないと、
なかなか判断がつかないですね。
(だから、ブログは毎日書くのデス)
 

その意味では、
街頭演説は効果がありますね。

リアルで直に立ち居振る舞いをみると、
人柄を感じ取ることができますもの。
 
 
が、個人的には……
 
資質(個性)というところも、大事かと。
 

スウェーデン規模の予算を動かす
権力を握るリーダーですから、
都知事たる資質というものがあるのでは?
 
適材適所。
わたしはそこも考えることにします。
(エラそう (笑))
 
 
結論。
誰を選ぶかは、
熟慮のうえの直感で決めます!(*^^)v





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