海外ビジネスジャーナル編集長の青池ゆかりです。
海外メディアを独自の切り口で
編集・解説します！
男女格差を大きくしかねない
12の行動
12 Ways You Might Be Making
Gender Bias Worse
前回のおさらいです。
ビジネス誌Inc.の記事から、
「ねばつく床」症候群
について解説しました。
記事では、「ねばつく床」症候群は
女性の悩みとしていますが、
これを
起業家目線で置き換えた場合、
自信が持てないために、
思い切った挑戦ができず、
飛躍できない（目標突破できない）
男女共通の悩み でもある
と考えます。
そうした観点から、
ビジネスのヒントをお伝えしていきます。
記事によれば、
ねばつく床にはまりやすい12のワナ
はこちら：
1. 格下げ言葉を使っている
2. すぐ謝ってしまう
3. 許可を求める
4. 熟知するまで新しい役割を引き受けない
5. 競争より協力に注力する
6. 自問自答する
7. 明確なゴールを設定しない
8. 方法がわかるものだけゴール設定する
9. 明確な線引きをしない
10. 関係について心配し過ぎる
11. 細部にこだわりすぎる
12. セルフブランディングを怠る
この１２のワナについて、どう感じますか？
「格下げ言葉」ってなに？
謝る、許可を求めるのがなぜいけない？
セルフブランディングってなに？？
なんて思いませんか？
これらの行動がなぜ、
ねばつく床に陥らせるのか、
もう少し深堀してみる必要があります。
次回は、この12のワナについて
詳しくオリジナル解説します。
出典： Ｉｎｃ．
元記事は → こちら
