優秀な社員を確保するために

主に企業に対して発信する記事を見つけました。
これは、いかにして優秀な社員を確保するか、ということを議題に社員が辞めていく実態とその改善策を紹介しています。

そもそも社員は何故辞めるのか？
その理由は簡単ですね。職場の環境が自分と合わなかったのが一番の原因でしょう。会社を辞めてしまえば、雇用が不安定になり仕事が見つからない場合も生じるでしょう。ですが優秀な社員であった場合、景気が低迷していたとしても新しい職場を見つけられるのが現状なのです。
記事では実例として、次のようなことが紹介されていました。
『ある優秀なITアーキテクトが、会社に必要だと考えたシステム設計プロジェクトを却下されたため、あっさり退職した』
この事実、企業の特に管理職に就いている方たちはどう見るでしょうか？

もちろん社員が求めるものが全て通用するほど会社も甘くはありません。
ですが、それら考えを全て抑圧してしまえば、社員も辞めていくのは当然でしょう。職場の環境作りに今以上の努力が必要なのは確かなようです。

【解説】なぜ優秀な社員ばかり辞めていくのか――原因から探る職場環境の改善策
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080825-00000006-cwj-sci

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