「昔ながらの喫茶店 ”モンキーヒル」
この店
予備知識が無かったら
１人では絶対に入らないと思う
味はオールドファッションです
決して不味くない
盛付はクラッシックです
店の雰囲気
最新では無いが清潔です。
レジにて
マニアルって会話では無い
どこか
大阪千日前にある自由軒と似たような雰囲気を感じる
この味、私はキット好きだと思う
次もこの界隈で時間があれば
ここで昼食をって思う
次はオゴッテくれそうな先輩と行けたらってラッキーって思う
先日、箕面市役所の近くで打ち合わせがあり
次の打ち合わせまで
約50分時間があったので
どこかいなって感じで歩いて
モンキーヒルを探す
ここの外観は箕面サイコーさんのブログで見たので
見えた瞬間
あぁココねって
そして
お昼のランチを注文する
１０００円-ドリンク付きです
一寸贅沢なお昼になりました。
「昔ながらの喫茶店 ”モンキーヒル」
そして
打ち合わせの時
今日のお昼は「昔ながらの喫茶店 ”モンキーヒル」で食べました。って話す
そしたら
その方が言うには
僕らの学生時代は、あそこしかなく
その方は今も豊能に住んで居られて
最近、行ってないなぁ～って
そう言われたから
最近ってどの位ですかって聞いたら
10年は行って無いとの事です
人生の先輩の最近は10年前かって思いながら
打ち合わせ前の楽しい話題に
背中をおされて
スムーズに打ち合わせを終えた。
国道171号線萱野って交差点の近くに大起水産ってお寿司屋さんがあります。
この店
夕方には満席で待ちが出ます。
そして
171号線茨木に向かって進と
スシローがあります。
その先には蔵って回転寿司屋さんがあります。
日曜日の夕方には171号線に入店待ちの車が並びます。
これって
並んでまでって思うけど
並んで無い店に行くのもなぁ～です
日曜日の夕方に食事をする時に悩みます。
車で移動中の話
同僚と一緒に車で移動する
その車中で、、、ここ３日連続で
車から
西川ヘレンさんを箕面船場東界隈
大体同じ場所で見かけます。
ヤッパ目立つね！
ほんで場所を聞いたら
船場東にある堂島ロールを売ってる店の近くです
ひょっとしたら
その近所にＢＡＮＺＡＩ-ＣＡＦＥがある
その店って西川カナコさんがやってる店やでって言ったら
教えて欲しいって言うから
帰りに
その店の前まで移動して案内をする。
紹介した内容
少しお高いです
でも雰囲気のある店ですねって伝えた。
知ってる事を伝える（教える）
教えたら技（わざ）を失うと思う人もいる
又
教えたら自分の居場所を失うって言う人もいる
本当にそんな事もあると思う
・・・・・・・
思う事
伝える（教えたら）事で、伝えた人は一歩前に進む
伝えた人は
新しいアイデアに又今までより一段深く考える
その切っ掛けを得るのかもしてない
これって。。。。どうなん
伝えた人だけが損する話やろか？
結果として
伝えた人が教えることで
より一歩前に進めるのではないのか。。。。そんな風に話してるを横で聞く
うんそうかもって思う
これって
中身のある話なのか
単に
話が巧いのか。。。横で聞いてたら感じ方に違いがでるのかなぁ
イライラ。。。イライラ
14時に約束しています、
これ済んだら出かける予定です
これって
年末の挨拶です
早く来てくれたら嬉しいです
現在
4分遅れです
これでイライラする私は現代人の資格十分もっています。
話す時に私が注意してること
最初の言葉、最初のフレーズを聞いて無い事が多いと思う
そこで
この最初言葉を理解してもらえるには
この事をテーマにして
考えながら話す。
人って案外聞いてない
話の中で関心を持った単語があれば
そこから、聞き始める人も多い様に思う
そやから
今から、話すぞ、、、って相手に聞く姿勢を持ってもらえるのは
これって
どうしたら良いんやろね。が私が話す時に注意してる事です。
この話をした時
「まじめ」かって言われた。
適材適所を考える
リーダーが考える適材適所のファーストステップは
適所適材って言うのかなぁ
自分ができない部分を補うのが適材適所って考えてるパターンが多い
これって
極端に言えば
遅番を募集してたら
この遅番を出来る人が来たら採用する
これが、最初に間違う適材適所になるのかも知れない。
それと
リーダーは会の代表
グループの代表って意味です
ほんで
リーダーシップとは
今まではリーダーが持ってる資質って意味やった
最近は
この意味のあるやろ（含まれる）が
それ以外の意味もあるって言われた（聞いた）
それは、困難を前に進む
プラス
深く考える、
もっと深く考えることが出来る人が持ってる能力をリーダーシップ言うのか？
この様なリーダーシップを持った人が
適材適所を考えたらどどやねん。
そんな話をしてるのを、聞いた。
感想
聞いた時はへぇそうなんや・・・そうなんって感じでした。
今は
ヤッパそうかもって思う。
今日、誕生日の人に
昨日、電話して「おめでとうって」伝えた
明日（今日の事やね）忙しくなって忘れるかも
だから
今日、一日早いけど。。。おめでとうって伝えた
おめでとうは一日早いから
御歳を一つ多い目に言ったら
強烈な言葉で「違う」っていわれた、
この方は
今年69歳です
そこで70歳の古稀 おめでとうって言ったたら
「違う」って強く言われた
この
尊敬する
人生の先輩のウイークポイントは
ここからもですね（笑い）
そして
私からのメッセージは来年は71ですねです
結局
今度、食事でもで電話を切る
この会話以外
本当に
沢山の事を教えていただける人生の先輩との
この時期、毎年する会話です
リーダーになった人から相談を受けた。
リーダーになった途端、沢山の意見（批判）が聞こえてくる
これって
意見と言うより批判です
はっきり批判です。って話を聞いて。
弘法大使？？？いや 聖徳太子やないんやから
いっぺんに言われても、、わからへん。
そして
ルール変更はオッケイです
でも
ルール変更するまでは今のルールで運営します。
そやから
どのルールを
どのようにするのか
そして
何故ルール変更をするのかを
話し合いましょうって。。。。伝えてごらんって。
・・・・・・・・・・・・・
そしたら
もっと深いところでの話になって
精度の高いシステムに生まれ変わるかもですね？
・・・・・・・・・・・・・
これって新人のリーダーの前に突然出来る壁かも
この壁を
スタッフと一緒に乗り切れれば
ここから先が楽しくなるのかも。って話す
