ヤッパ
最初は
ルーチンワークに沿って仕事をする
これは
非常に大切です。
この決められたルーチンワーク。。。の中で
自分の実力を発揮する場所を探り
そして
準備をして
その場所にアタックする。。。。。
ここで挨拶が得意なら。。笑顔の練習をする
計算が得意なら
数字が1合わない時。。。は何処か
数字が3合わない時。。。は何処か
こんな数字の間違い探しが得意なら。、。そこをアタック
・・・・・・・・・・・
でも
一番最初は挨拶やから。、。、です
挨拶が出来ないと
スタートラインに立てないって
考える
考えた方が良いと思う
その位
挨拶って重要やっておもう
重要やって思うのは
ヤッパ難しい。。のかも知れません。
仕事って
1+1＝2って計算から始まって
そこに
沢山の要素が絡み合って
1+1＝2が基本なんやけど
これだけが
答えでは無い
これを理解した人は
最初の
挨拶は大切で。。。
この
挨拶を大切にしたら
気遣いから
丁寧にって事に気が付き
そこで
丁寧にって事から
小さな約束を守ることが
大きな
信頼に。。育っていく
そんな
経験の階段を登りはじめる
この階段の前で
じっとしてる人を見て
あっ。。。私と一緒やって思う（笑い）
最初は
挨拶から
そして
気が付いたら。。。。
挨拶を丁寧に。。。
このステップに気が付いた人が
経験が
ステップアップして
進める人かも
豪栄道。。負け越しに
遠藤。。。。残念
相撲解説
最近の北の富士さん
服装が、、、きちんとしてる
以前は
タバコを買いに来たついでに解説かって
そやから
国技館の駐輪場。。関係者の所にママチャリがあるのって
又
犬の散歩の途中かって
そんなビックリの服装が懐かし。。。
最近の
北の富士さん
ヤッパ凄いお洒落です。。
今。。。時々
TVで相撲観戦しています。
見た目の変化が必要です
テーマは清潔
そしてお洒落に
これって第一印象を変えることかも
例
メガネ
髪型
笑顔
立ち姿
清潔の基本は
髭、指先、髪型、臭い（体臭、口臭）
服装、アイロン、糊、ズボンの折り目
見た目の変化は自分で作る
週一回はスーツで職場に立つ
→これは店長の許可が必要ですが
最初は週一回スーツで勤務する
→お客様が店内を動くように。。。お客様目線でスタッフや店を見る。
→ゴミ、埃は、、、自分で清掃する
ここで気付いた事はメモにして記録
→すぐ出来る事は、その場で
→チームでアタックする事は、、、、翌日に実施
これは全体を流れをお客様目線で見る。。から始めます
ここで
気付いた事に一生懸命アタックして。。。
気付いたらタイムオーバーした
この
気付いてやったに軸足を置き過ぎないように。。。
やる気は有ると思う
ほんで
やる気があると
頑張ってるっていうのは
結果とは別
そんな
頑張ってることそれについて
考えてみると…
こんなことしてるよって言わないと伝わらない。
反対にどんなことしてるの？って聞いてみると知れる、
見えてくるかもしれないですね！
・・・・・・・・・・・
今は成果が見えにくい場所に居ると思う
話をする時に
夢
自分のしたい事。。。を伝えることで
自分って言う人物像をアピールしましょう。。。
リーダーになるかもって感じたメンバー
キャッチボールをする
何度かボールを投げて受けてを繰り返し
ボールを投げた後
横を向く
・・・・・ボールを目の前に持って来て、渡そうとする
何故。。そうするのって聞いたら
投げて渡せないから、、手渡しで。。って事ですね
これって
言われた事をしたら、、、いいのって場所から脱出した
脱出できた。。。って事です
同じことを繰り返し
やってみる。
最初は、ここに意義を見出せなかったが
やり続ける事に、、、アタックする
ここに気がつけば
新しいステージに移れるかもしれない。
実力として店長は難しいが
ひとつの部署のリーダーからは
逃げないで。。。前に進めると思う
信頼される信用されるで考える
1.挨拶をする
相手より先に。。。聞こえる声で
2.顔が笑ってる
怒った。。困った顔ではない
・・・・・・・・
ここが最初のハードルで
これを。。実践してない人は
。。。。まず。。チームプレーから
1人でする競技。。。でアタックしたらって思う
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
指示された、、、って言うか
進む方向が決まった事に。。否定的な批判的な意見を言う
・・・・・・・・
これって。。今回はメンバーに入ってるが
次の時はメンバー召集の声が掛からないかも
結局
信用＆信頼は。。。
会った時。。陽気に挨拶をする
そうすれば
スタートラインに立てる
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
このスタートラインに立って最初の仕事は
→コピーして
→会議室を押さえて
→お茶の用意して
→さすが。。靴を磨いては無いでしょうが
この類の事からスタートです
ここを陽気に乗り切った人に
次のステージが。。。来るかも
そんなパシリを沢山経験した私は
今も。。パシリ継続中です（イヤ。。ほんま！）
これは
自動車教習所の校内で車を運転してる。。様です。
実社会では
クランクもＳ字カーブも教習所の校内とは違い
判断を間違うと接触します。
（教習所の校内は。。通れるサイズで設計ですね）
走行中
道路に飛び出してきたサッカーボール
この次に
何が飛び出してくるのか？
ここで予測する
安全確保する。。。するとはどう言うことか？
この経験が。。これからの彼に必要と思う
今は
今の実力は
自動車教習所の校内で車を運転はオッケイでしょう。
今の実力
責任者って場所での勤務に難はあると思う
仕事を
範囲で考えると
部
→課
→毎月決まってする作業
→指示でする作業に区分けされます
これを例で見たら
一つの作業
から
一つの事
実際に
郵便局に行って切手を買って領収書を貰って来て
小口で請求する。
今は
この仕事に意味を見出せず
こんな仕事って場所で考え
簡単な事（領収書を失う。。。投函を忘れる）での
エラーが出やすい場所に居る。。。って感じています。
下記の文章を読んで
点数をつけてって言ったら
60点との事
理由は
会話が成立してる。。から
そんなんで
あなたは
この内容で、、何点つけますか？
・・・・・・・・・・・・・・・・・
実力評価
今は
誰かのサポートって場所に居る
軸になって進む場所での仕事スタイルは。。これからですね
・・・・
今の実力の例
事務所で。。あぁ切手が無い
コンビニで切手買って来ての指示に
コンビニで切手売っていますか？って聞く
ここを
近くのコンビニ切手が無い時は
郵便局に行ってきます。。。って返答が出る場所には居ないって思う
