現在の職場の事務職の
正職員2人は独身者、
1人は離婚して、
すでに独立した娘がいる。
もう1人は結婚しているが、
子どもがいないっぽい。
職場で子どもの話も
旦那の話もほとんど出ない。
これは私にとっても大変ありがたい環境だ。
前職の時は、
短時間勤務の事務員はほぼ既婚者で
子どもがいる人がほとんど。
まだ小学生低学年の子がいるうちもあった。
私が特に苦痛だったのは、
弁当の話題だった。
まだ息子が小学生の頃
年が近い子どものいる同僚が、
イベントがあるとキャラ弁を作る。
スマホに撮った弁当を周りに見せる。
「見て見て^ ^」と言った具合に
自ら見せに行く。
その度に皆
すごいね、可愛いねと褒め倒す。
その時間が嫌で嫌で嫌で…
もちろん私にも見て見て攻撃して来る。
キャラ弁作って頑張ったことを周りに
褒めてもらいたいということはわかる。
ちなみに私は料理が苦手で
弁当は息子に申し訳ないと思うくらい
レパートリーが少なく
米で箱を埋める割合が多くなるほどだ。
キャラ弁見て見ての同僚は私より
数年早く前職場を退職をした。
彼女の話をにっこり笑って
聞く必要がなくなると嬉しく思ったものだ。
それとは別に、ママ友のインスタで
高校生になった頃から
毎日のお弁当をアップしている人がいる。
それは時間あると見させてもらい
参考にさせてもらっている。
ただただ感心をして
毎日こんなにおかずを作れてすごいなぁとか
このサンドイッチの包み方参考になるなぁとか
自ら見たくて見に行っている。
たまに下に小学生の兄弟がいて、
キャラ弁がアップしている時もあるが
全然嫌な気がしない。
そうか
私はキャラ弁が嫌だったんじゃない。
キャラ弁見て見て同僚が
嫌だったんだな。
全く彼女の私生活に関心がないのに、
それを押し付けてくるのが嫌だったんだ。
しかも年が近い子どもがいるため
なんとなくマウント取るような感じの
情報の押し売り。
前職を退職して数日後に、
おしゃべりの同僚が
私の退職を彼女に告げたようで
「コロナ落ち着いたら飲みに行こうよ！
声かけてね！！」
ってラインがあった。
「そうだねー^ ^ またその時にね」
と返事をしたが、
わざわざ疎遠になり清々した元同僚に
私からコロナ明けに
飲みにいこうと誘うことはないでしょう…
