【最強ビジネスモデル】組織の劣化防止には「踊り場」が必要。.
【最強ビジネスモデル】 2011.04.01 No.0100
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昨日、ご紹介しました高齢社。
http://www.koureisha.co.jp/index.html
上田会長のご著書である小冊子
定年退職者に「働く場」と「生きがい」を
株式会社高齢社
１０７ページから抜粋。
企業がゆっくりと成長している時には、
コツコツと新しい派遣先を獲得するとともに
現場にも足を運んでクライアントのニーズにきちんと
応える働き方かたができているかを
確認するゆとりもある。
だから現場での問題も早めに察知でき、大きなクレームに
なる前に手が打てるのである。
ところが、営業活動の成果で仕事が増え、
業績も急に伸び始めると、いわば「守り」が手薄
となり、だれも現場に足を運ばなくなる。
人が長く急な階段を一気に駆け上がる事ができないように
企業も成長の階段を一気に上りつめることはできない。
いまは、こうしたトラブルを一つの「警鐘」と受け止め
成長に敢えてブレーキをかけて「踊り場」をつくり
しっかり足元を見つめるときではないかと考えている。
－－ ここまで －－
このように経営する上で
なるほど、そうだとヒントになることが
ちりばめられている。
この小冊子は定価が１，０００円だが
なんと全額を東チモール、フィリピンの
貧しい子供たちの教育支援資金として活用される。
内容も、多くの学びあり素晴らしく
また子どもたちの役にもたつので
少しでも興味がある方は、ぜひ高齢社へ
お問い合わせを。
株式会社 高齢社
〒101-0021
東京都 千代田区 外神田 ４－１２－７
双栄ビル５階
TEL：03-5296-7823（代）
FAX：03-5295-3811
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■今日のまとめ
・伸びているときに悪い芽が出る。
組織の劣化防止には「踊り場」が必要。
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昨日、ご紹介しました高齢社。
http://www.koureisha.co.jp/index.html
上田会長のご著書である小冊子
定年退職者に「働く場」と「生きがい」を
株式会社高齢社
１０７ページから抜粋。
企業がゆっくりと成長している時には、
コツコツと新しい派遣先を獲得するとともに
現場にも足を運んでクライアントのニーズにきちんと
応える働き方かたができているかを
確認するゆとりもある。
だから現場での問題も早めに察知でき、大きなクレームに
なる前に手が打てるのである。
ところが、営業活動の成果で仕事が増え、
業績も急に伸び始めると、いわば「守り」が手薄
となり、だれも現場に足を運ばなくなる。
人が長く急な階段を一気に駆け上がる事ができないように
企業も成長の階段を一気に上りつめることはできない。
いまは、こうしたトラブルを一つの「警鐘」と受け止め
成長に敢えてブレーキをかけて「踊り場」をつくり
しっかり足元を見つめるときではないかと考えている。
－－ ここまで －－
このように経営する上で
なるほど、そうだとヒントになることが
ちりばめられている。
この小冊子は定価が１，０００円だが
なんと全額を東チモール、フィリピンの
貧しい子供たちの教育支援資金として活用される。
内容も、多くの学びあり素晴らしく
また子どもたちの役にもたつので
少しでも興味がある方は、ぜひ高齢社へ
お問い合わせを。
株式会社 高齢社
〒101-0021
東京都 千代田区 外神田 ４－１２－７
双栄ビル５階
TEL：03-5296-7823（代）
FAX：03-5295-3811
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■今日のまとめ
・伸びているときに悪い芽が出る。
組織の劣化防止には「踊り場」が必要。
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