知識を身につける簡単な方法 | proudfoster

知識を身につける簡単な方法

今日は
知識を身につける簡単な方法を、


  なんでもやってみないと分からない、
  という私のガチンコな性格からひも解き


お伝えします♪
何かの役に立てたら嬉しいです。


先日、友人にフト言ったことが
きっかけでした。


「どんなに素晴らしい知識や概念も
 知っているだけじゃ、意味ないよね。
 最近は、理屈では、ちゃんと説明できるくせして
 ちっともわかってない人が多いなぁ~」


と、つい愚痴をこぼすと、
その友人いわく


「いや。
 概念や知識を知っているのに
 役に立たないんじゃないんだよ。

 概念や知識は役に立つものなのに、
 使い方が分からないだけなんだよ。」


という。

う~む。なるほど。


「知っている」と「出来る」の
間には、相当な違いがある、ということね。


  公園なんかでスケボーが
  めっちゃうまいお姉さんを見てて、
  出来そう!面白そう!って思って
  借りてやってみると乗れないの。
  見てるとめっちゃ簡単そうなのにね。


逆に。

体験から得た気付きを
言葉にした時には、

それは概念・知識であっても
もう自分のものになっている。


・概念・知識から入っても
・体験から入っても


どちらでもいいのですが
そこで大事なことは
「自分の身についている」ということ。


先人たちの「体験から得た気付き」である
「知識や概念」を取り入れるのは、
とても素晴らしいこと。


その時に、
「分かる」のではなく
「身につける」ことが大切です。


実は、それには
ちょっとしたコツが3つあります。


1 実行する

  どんなに泳ぎ方を本で勉強し
  完璧に覚えて教えられるほどだとしても
  水の中に入って泳げるわけではないのですね!


2 フィードバックをもらう

  人の事はよく見える。
  自分のことは分からない。
  だから、人からの客観的なフィードバックが大切。


3 自分で得た感覚を自分の言葉で表現する

  その概念・知識はもう身についているもの。
  そして人にも伝わりやすいのです。


友人が言った
「使い方がわからないだけ」

という部分。


それは、やってみなきゃ分からない!
ということなのですね♪



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さて、
もしもあなたが「経営者」だとしたら
経営がうまくいく知識が「身につく」
とっておきのセミナーがあります。


なんと
セミナー中は、ほとんどがシェアワーク
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