学生や働く大人が、
自分自身の心と身体の真の健康を育み、
それぞれの特性を活かし、
自ら幸せと思える人生を幸築していく。
未来幸築メンタルトレーナーの MANAMI です。
今期も企業様のご依頼でチームシップ研修がスタートしました。
第1回目のテーマは『より良い職場とは？』
現状をより細かく意識していただく為、
事前にアンケートに答えていただいてからのスタートになります。
この仕事を選んだ理由ややり甲斐。
組織間の関係性やそれを更に良くする為の対策。
職場において不安やストレスの有無。
今の職場に何%満足しているのか？などを回答いただいています。
目的は現状の把握の為だけではなく、
理想の職場づくりや、
望む環境づくりを共に考え、
研修前から働く環境に興味関心を持っていただき、
他人事ではなく主体的に関わる事のやり甲斐や、
自己成長の楽しさをこの1年で体感していただく為に行なっています。
以前の投稿にもありましたが、
初めましての第1回目が重要です。
この研修への取り組み方や望むゴール設定、
学び気付いたことを先ずは実践して報告する事を約束しました。
望む職場にこれから出来ることとして、
大きく分けるとハード面とソフト面の改造があります。
◉不便の無い設備や効率性を考えた動線などの、
職場環境の改善
と、
◉より信頼できるチームで連携が取れているか、
自他共に関係性の改善
この2つのどちらかなのですが、
アンケート結果でも、
研修中の会話でも、
自他共に関係性の改善が必要との事でした。
日々の業務に追われ、
より良い職場にする為について、
改めて考える時間になった様です。
与えられた事だけではなく、
自ら考え伝える力を育むこと、
今できる事に視点を置いて、
主体性を持ちチャレンジする事を互いに楽しむ事ができると、
組織の雰囲気もその場の波動も上がります。
『そんな環境をチームで幸築して行きたい‼︎』と、
ワクワクされている姿を見ていて、
とても嬉しく私も一緒にワクワクします♪
これから1年共に結果を出して行きたいと思います！
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最後までご覧いただきまして、
誠にありがとうございました
今日も明日もあなたにとって、
素敵な1日であります様に