こころの病

今回は躁鬱の激しい人に対して攻撃的です、すいません。

先に謝っておこう。

基本的には躁鬱が激しくなった人は働くべきではないと思う。

誰にだってなる可能性があるわけで、自分だって例外ではないけれど、

職場に迷惑をかけるのだからなんらかの対処はするべきなんだな。

公務員なら同じオペレーションが他人にもできるように設定されているから問題はないのだろうけど、

デザイン業界で一人分の仕事を誰かが肩代わりするとなるとかなりの負荷がかかる。

ただでさえ、帰れないのに…

そりゃ、病気なんだろうけど、その人のせいで２、３日帰れなくて、ようやく連絡取れたと思ったら

「やっぱり今日も鬱なんで休みます！」って…

別にいいけどさぁ。

そんだけ休んどいて、出勤したら他の人と待遇は同じにしてくださいってのは難しいぞ。

れっきとした病気だし、誰だってなる可能性はある。

でも、それに甘えてはいないかい？特に酒のんで出勤してくる奴。

もう、訳わかんないよ。

「僕、鬱だけどむりやりがんばってます、だから酒飲んでテンションあげても見逃してね！」って事か？