新しいパート先に勤め始めて
1ヶ月が経ちました。
娘の月1の嘔吐&発熱により、月1〜2日パートをお休みさせていただき、申し訳なく感じています。そして改めて、お休みしやすい、理解ある職場で良かったなと感じています。その点が【最もメリット＝感謝】している点です。
そして【悩みは1つ】あります。
それは【とある社員】さんについて、です。
○まず、いつも【睨んで】くる。
本人無意識な可能性もあるけど、
新人の私以外にはにこやかに話している姿を何度も見ている。社員同士だと、かなり年下相手でも良好な関係を築こうとしてる感じ。
○【言葉がキツい】
レジを手伝おうとしたら「自信があるなら、やってもいいよ」と言われました。1つでもミスしたら許されないような空気で。そんな事言われたら、新人は何もできませんよね…。
レジが混んでいて、行列になっていた時に、返品処理などはまだ習っていないけれど、レジ内でサッカーだけしているのも、お客様目線からしたらストレスも溜まるだろうし（開けてないレジがあるなら、あけてよ！と思うだろうし）、基本的なレジ操作ならできるから、そういう時、何か私でも助けになりたいと思い、そういう時の対応について伺ってみたら、イライラしながらこの返答。
「ミスしたら、もっとお客様に迷惑かけるかもしれないよ」と次いで言われました。それはそう。だけど、言い方ってあるよね…。
「混んでる時だからこそ、ミスしてしまう事もあるし、その時にサポートしてあげられないから、今は混雑時でもレジには入らなくていいよ。」とか。
「今はまだしなくていいよ」と言う内容に、
「自信があるなら、したら？」なんて、言わなくていいですよね？コミュニケーションを取る上で、関係性を考えた時、その言動がプラスになると思うのかな？長年教育に携わってきたけれど、ありえないんだけど。。。
その社員さん、全てが「悪」な訳ではないです。でも、最初から変だなとは思ってました。
初対面の入社日に、真っ先に言われた事は
「自分の事は自分でして」です。
新人で、何も習ってない、何も教わってない状態で、好き勝手していいんですか？自分の事ってなんですか？私の仕事が何か聞いてませんが…。
困るのは、この社員以外の同部門の社員は
○入社してから1ヶ月で５分程度しか話したことのないマネージャー（いつも売場にいない）
○6月に移動してきた20代の社員
この2名だということ…。
マネージャーは、そもそも全然会えないし、電話かけても出ないし、もうホント、そもそもこのマネージャーもコミュ障というか、なんなんだという感じ。。。放置もいいとこ…。
（でも、そもそも会えてないので、害もないというか…。それが害なのか…。うーむ…。）
20代の社員さんは、おとなしい人で。普通に話せるいい人です（でも、まず話しかけてこないです）。1人で自分の仕事を売場でたんたんとしてる感じで。以前、一度話した時「あの人（自分の事）何してるんだろ？って思われるかもしれないけど、まぁ、そう思われてもいいやと思って、作業してます。」と言ってました。
そんな感じで…
コミュニケーションに長けた社員が1人もいない…。しいていうなら、その、悩みの種の社員は、私以外のパートさんには話しかけてます。
私以外のパートさんは、1番新人で
「パート【9年目‼️】」なので、なんでもできるんですよ…。だから、その社員からすると、手がかかるのは私1人なんです…。
でも、最初の3回くらいは親切さもあったし。
子供の体調不良には理解あるし、全てが悪い人、と言う訳ではないです。
なんなんですかね…。
とりあえず、この社員がストレスで、
嫌な気持ちになります…。
今日も、レジ打ちをさせて貰えず…。
その人よりも偉い人に「レジ打ちを毎回出勤日には３０分でもいいからしたい（その人の事は特に言わず）」ことを伝えたので、その方から指示が入ってるはずなのに、いっこうに私に話しかけてきませんでした…。
私から一言「練習したいので、３０分でもレジ指導して貰えませんか？」と伝えましたが、その方はしてくれず、結局、その場にいたパートさんがしてくれました。
さらに
「私がパートに入ったころはパートさんが沢山いて、レジもずっと横で見て貰ってたのに、ずっと放ったらかしでごめんね。放ったらかしで悪いなーとは思ってるのよ。」
と、伝えて下さって。
もうその言葉だけで救われます…
パートさんは、1名を除けば良い人です。
（1名は…曲者…です。面倒なお客様がいた時に、新人の私に押し付けてきました…）
9年目のパートさんはとてもいい人ですが、
その方の後に入ったパートさんは皆さん辞めてしまったらしく。それもこれも、この社員のせいなのでは？？という気も。。。
こんな言動され続けたら、辞めたくもなります。
どうしたらいいのかなぁー？
まぁ、ずっと、続けるつもりではないし、
割り切る
これしかないですかね？
時給も安いし、全然割に合わない。
とりあえず、保育士資格取れたら、早めに辞める事を検討しますかね…。
でも、やるからには、その時間、しっかり働きたいし、戦力になりたいし、だからこそ、自分から「何か仕事ありませんか？」って声かけてるのにな…。放置されてるけど仕事したいから…。
こんな対応されたの初めてです。
社会人になってからは、専門職だったから、
誰に習う事もなくやれてた事もあるけど…。
なんだかなぁです…。
新人教育期間に、新人が話しにくいコミュニケーションしか築けないって、ホント非建設的というか、馬鹿だよなぁ…。早く育てたら、その分、自分達が楽になるのにね…。