さて、娘の就活の状況は、どうなっているでしょうか。
先日、インターンでお世話になった企業様からメールが届いたと、娘がスクショを送ってくれました。
「ねぇ、こんなの来たんだけど」
むむむ？これは…！
簡単に言うと、採用面接の際に使う評価シートのようなモノ。
娘の名前が入力されています。
「今度、この会社の個別面談があるんだよね。
個別に質問に答えます的なモノで、採用とは関係ありませんってことなんだけどさぁ…。ここから察するに、思いっきり本選考ってことだよね？」
あー、そうだね。今まさに選考の準備をしていて、社内の誰かに送るつもりで、娘本人に誤送信してしまったのでしょう。
幸い（？）評価シートはまだ白紙の状態で、氏名・大学名と学部学科名・面談日時だけが入力されている状態でした。
でもシートの最後にはハッキリと、「採用」「不採用」「保留」という選択肢が記載されています。つまりこの面談の結果、その３つに振り分けられるってことですよね。
明らかに誤送信だと思っても、受け取った以上シカトするのもアレじゃないですか。なので、「面談の日程を確認いたしました。予定通り３月○日○時、よろしくお願いします」みたいな感じで返信してみたそうです。
そうしたら、しばらくして返信があり－。
誤送信に対する苦しい言い訳（？）とともに、面談はあくまで面談で、採用とは一切関係ありませんので誤解なきよう、という趣旨のメールが届きました。
まぁ、こう言うしか無いよね。
何とも苦しい言い訳に、こちらとしても苦笑するしか無いんですけど、先方もきっと大慌てで文面を考えたのでしょう。
「私、ホントにただの面談だと思ってたから、割と気楽に参加するつもりでいたワ。本選考だと事前にわかって良かった」
まぁ、そうだよね。それは良かったと思う。
ただコレ、結果はどうなるんだろう…？
もし「不採用」だった場合は、特に何も明かされずにそのまま除けられて、６月からの本選考に応募した時点で、そっとお祈りメールが届くんでしょうね。
「保留」の場合は文字通り保留で、本選考の時にもう一度チャンスが与えられるということでしょう。
でもめでたく「採用」に振り分けられた場合は？？
今ここで内定を出してしまったら、「ほら、やっぱり本選考だったんじゃん！」てなってしまうから、結局６月まで温められるってことですよね。
知ってしまったカラクリについては誰にも口外しないから、内定なら内定って、スグに教えて欲しいです…。
そして、その面談の後、娘に手応えを聞いてみたところー。
「よくわからないけど、少なくとも不採用では無いと思う」とのこと。このまま本選考にエントリーしてくれたら、すぐ面接に案内しますね、と言われたそうなので。
そして娘は改めて、いつどんな時も、本選考の面接本番だと思って臨まないといけないってこと、胸に刻んだようです。
24卒の絶賛就活中の皆さまも、くれぐれもお気をつけて。