年度末。
どこの職場もなんだか慌ただしいですね。
忙しいですね。
メンタル、大丈夫ですか？
今は目の前の仕事をやっつけるので精一杯でも
フッと気が緩む4～5月。
調子を崩す人がいます。5月病って新入社員だけじゃ、ないかも。
『うちの課でもメンタルで休んでいるコがいるのょ。あのコ、真面目すぎるから。』
とか嘯く管理職の方が時々います。
『真面目すぎるから。』
この言葉の後には
だからﾀﾞﾒなのよ
という言葉が含まれているようで
ざわつきます。
多くの日本人が真面目やと思います。
真面目がﾀﾞﾒなら多くの人がﾀﾞﾒですよ。
そして、上のようなつぶやきを平然とする管理職さん。
自分の管理下でメンタルで休んでいる部下がいるんですよ。
あなたの責任はないんですか？
愚痴みたいに他人事みたいにつぶやくんじゃなくて
きちんとケアをしてください。
と、思う。
だからﾀﾞﾒなのよ。
という考え方、
パワハラ
セクハラ
モラハラ
そして虐待…
の
温床かもしれません。
この本を読んでなんとなくそんなことを考えました。
聴く、話す、振り返ることでケアする人は元気になれる！
ケアする人が元気になれば福祉はもっと面白くなる！