ノバルティスが最近大変。
自分のせいだったり運が悪かったり。
白血病治療薬の研究に内緒で絡んでいたってのは、
決して他人事には思えなかった。
製薬企業ってのは一つの企業なんですから、
何の活動の裏にも金儲けがあるわけですよ。
医者の試験に協力するのも、
試験でで処方され、いい結果が出たら処方され、金儲かるから。
医者もいい結果出たらいい論文かけるので、WinWinの関係。
患者はけっこうおいてけぼり。
でも、試験などは一応患者のためってことになってる。
安全性を確かめるため、とかね。
患者のためなんだから、無理に薬はつかわなくていいし、
必要な時に薬が使われて、そのデータが取れればいいの。本当なら。
でも、会議じゃ逆。
データはまだか？データはまだか？データはまだか？データはまだか？データはまだか？
データはまだか？データはまだか？データはまだか？データはまだか？データはまだか？
で、行間を読むと 薬をつかわせたか？っていう攻め文句。
試験を利用して薬使わせるんだ！ってはっきり言われてた。
んー。
MRって何のためやら。
患者のため、社会のため。
研修で言われたことは、現場配属の次の日に嘘だとわかる 。
会社ってなんでも嘘つくのかね。
MRと医者の関係って、利害関係以外何物でもない。
仕事で医者のとこ行ってんだから、当たり前なこと。
医者の人柄とか関係ない。
どんなにクソ野郎のとこでも、患者が多ければ訪問するし、
いい人でも金にならない人のとこには行きません。
僕もMR辞めた後もつきあいがある医者は本当に少数だ。
だから、MRと医者の関係は本当に薬の処方ありきでしかないってこと。
大病院の偉い先生が毎日MRにちやほやされてたのに、
開業した途端MRは一切こなくなったってのはよく聞く話。
その先生激怒してたって聞いた。
でも、そんなの関係ない。
MRが怖いのは、患者が多い金になる先生に怒られること。
金にならない先生が怒ったところでどうでもいい。
その先生も大きな勘違いだ。
自分を何だと思っていたのか。
自分の人格がMRを集めてたとでも？
MRを集めてたのはその肩書きなのに…。
実際、医者もかわいそうな職業だ。
いろんな人が寄ってくる。
自分のことを別に好きじゃない人も寄ってくる。
先生はMRは本当に自分に来てくれているのか、
自分の持つ処方権に寄ってきているのか見分けなくてはいけない。
きっと難しい。
僕が現役MRのとき、薬使って欲しくてよく会ってる先生がいた。
辞めた後に久しぶりにあったら、辞める時の挨拶の少なさに少々ご立腹だったそうだ。
嫌いで辞める会社のことなんか知らんですよ。
もう関わりを持つことは一生ないだろうし。
医者って何かMRのこと勘違いしてるのかなぁ…って思った出来事でした。
仕事で医者のとこ行ってんだから、当たり前なこと。
医者の人柄とか関係ない。
どんなにクソ野郎のとこでも、患者が多ければ訪問するし、
いい人でも金にならない人のとこには行きません。
僕もMR辞めた後もつきあいがある医者は本当に少数だ。
だから、MRと医者の関係は本当に薬の処方ありきでしかないってこと。
大病院の偉い先生が毎日MRにちやほやされてたのに、
開業した途端MRは一切こなくなったってのはよく聞く話。
その先生激怒してたって聞いた。
でも、そんなの関係ない。
MRが怖いのは、患者が多い金になる先生に怒られること。
金にならない先生が怒ったところでどうでもいい。
その先生も大きな勘違いだ。
自分を何だと思っていたのか。
自分の人格がMRを集めてたとでも？
MRを集めてたのはその肩書きなのに…。
実際、医者もかわいそうな職業だ。
いろんな人が寄ってくる。
自分のことを別に好きじゃない人も寄ってくる。
先生はMRは本当に自分に来てくれているのか、
自分の持つ処方権に寄ってきているのか見分けなくてはいけない。
きっと難しい。
僕が現役MRのとき、薬使って欲しくてよく会ってる先生がいた。
辞めた後に久しぶりにあったら、辞める時の挨拶の少なさに少々ご立腹だったそうだ。
嫌いで辞める会社のことなんか知らんですよ。
もう関わりを持つことは一生ないだろうし。
医者って何かMRのこと勘違いしてるのかなぁ…って思った出来事でした。
医者は悪くない．
MRとして働いているとき，多くの医者の人間性はろくでもないと思っていた．
しかし，それは間違いだった．
今の仕事になっても，たまに医者を関わりを持つことがあるが，別に打算的な関係ではない．
立場を変えて接してみると，彼らの多くは実に紳士だ．
結局，医者をイライラさせてしまうのも，営業目的で近づくからだし，
調子に乗らせてしまうのも，営業目的で金や時間をささげるからだ．
医者は悪くなかった。
ただ，不思議の思うのは，彼らは何故医者になったんだろうかということ．
外国の医師が，日本で医者をするには聖職者ではないと務まらないと言うように，
日本の医者はリスクが高く，コストパフォーマンスの低い職業だと思う．
頭が賢いかどうかは別にして，医学部に入るくらい勉強ができるんだから，
とりあえず他の選択肢は何でもあったんじゃないかと思うんです．
大学受験の時って，みんな自分の偏差値の最大値のところで行けるところを選んだりするじゃないですか．
医学部に行けるくらい頭がいいからとりあえず医者になるっていう人も多いと思うんですよね．
そんなくだらないこと辞めたらいいのに．
勉強できるだけの頭がいい人は，医者でもなんでもなればいいと思うけれど，
本当に賢い頭がいい人は，もっと社会の発展に役立つ発明ができるような職務について欲しいなぁ．
もっと自由に，職を変えられたり，学校に行けたりする文化になればいいのに．
アメリカのそういうところはとても好きだ．
MRとして働いているとき，多くの医者の人間性はろくでもないと思っていた．
しかし，それは間違いだった．
今の仕事になっても，たまに医者を関わりを持つことがあるが，別に打算的な関係ではない．
立場を変えて接してみると，彼らの多くは実に紳士だ．
結局，医者をイライラさせてしまうのも，営業目的で近づくからだし，
調子に乗らせてしまうのも，営業目的で金や時間をささげるからだ．
医者は悪くなかった。
ただ，不思議の思うのは，彼らは何故医者になったんだろうかということ．
外国の医師が，日本で医者をするには聖職者ではないと務まらないと言うように，
日本の医者はリスクが高く，コストパフォーマンスの低い職業だと思う．
頭が賢いかどうかは別にして，医学部に入るくらい勉強ができるんだから，
とりあえず他の選択肢は何でもあったんじゃないかと思うんです．
大学受験の時って，みんな自分の偏差値の最大値のところで行けるところを選んだりするじゃないですか．
医学部に行けるくらい頭がいいからとりあえず医者になるっていう人も多いと思うんですよね．
そんなくだらないこと辞めたらいいのに．
勉強できるだけの頭がいい人は，医者でもなんでもなればいいと思うけれど，
本当に賢い頭がいい人は，もっと社会の発展に役立つ発明ができるような職務について欲しいなぁ．
もっと自由に，職を変えられたり，学校に行けたりする文化になればいいのに．
アメリカのそういうところはとても好きだ．
コメント頂きました。
ありがとうございます。
労働条件とやりがいは僕も物凄く悩みました。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
労働条件よりやりがいで悩んでいます。
最近、ＭＲ辞めたいなぁと思い始めました。
理由はいくつかあります。
ひとつは、存在価値がないから。ＭＲなんていらないと分かっているのにＭＲとして存在する自分。嫌になります。
あとは社会人として大したスキルアップができないこと、医療業界での立場が弱すぎること（ヘコヘコしなきゃいけないこと）、評価が公平でないことなどでしょうか。
ただ僕は、今の会社の労働条件自体はそんなに悪くないと感じています。卸行くフリして家で寝ていることも多いですし（上司も周りも黙認）、有休も取りやすいです（上司は「俺も休みたいからお前らも休め」と言います）。昼も仕事サボってジム行ったりパチンコ行ったり。夜は毎日直帰してるので、19時から20時には帰れます。数字さえあげてりゃ文句言われません。今20代後半ですが、年収は日当合わせて大体850ぐらいでしょうか。福利厚生もしっかりしてます。
今のマキムラさんに比べれば悪い条件かもしれませんが、それでも他業界などに比べると自分は恵まれていると感じてしまいます。辞めたい理由は上記の通り沢山あります。やりがいがない。つまらない。こんなカスみたいな仕事は自分がやるべきではない。でも仕事がラクすぎて辞められません。
ただ、今後は労働環境も変わってくるかもしれないので、いつでも転職できるよう準備だけはしておきたいと考えています。資格取得なども含めた自己啓発などには取り組んでいます。
前置きが長くなり恐縮ですが、お聞きしたいことは、マキムラさんは転職する上で、どのような準備をされたかということです。お手数おかけ致しますが、差し支えなければ、お教え頂けないでしょうか。よろしくお願い申し上げます。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
とても難しいことですよね。。。
労働条件とやりがいはMRだけじゃなく、サラリーマンの永遠のテーマだと思います。
僕にとっての良い労働条件とはある程度の給料で17時退社です。
年収自体はモリオさんとあまり変わりませんよ。
前職がMRのくせに安すぎでした。
時給は僕の方が良さそうですが、所得税や住民税は僕の方が多く引かれてると思います笑
実際の年収高いのに手当日当部分が多いので、税金が安く済むのがMRの羨ましいところです。
で、僕にとってのやりがいですが、さっさと仕事終わらせたらさっさと帰れることです。
前は早くやっても遅くやっても退社時刻が遅くなるので腐ってました。
早くやったら早く帰って好きなことができる。
仕事頑張ると自分にいいことがあるからやる価値がある(やりがい)と捉えています。
世間一般でいうタイプのやりがいは今も昔も仕事には感じていません。
仕事はあくまで生活するための糧で、仕事は仕事以外の時間のためにするんです。
自己実現は仕事の上ではなく、プライベートの部分で成し遂げたいと考えています。
モリオさんは頭が良くて真面目な方なんだと思います。
僕が考えていなかったことを沢山考えていらっしゃるなぁと思いました。
MR不要論についてですが、半分賛成半分反対ですよ。
Medical Representativeは必要だと思います。
でも、実情はまだまだプロパーじゃないですか。だから不要論がでるんですよね。
僕は、うちの薬そんなにいらないですよねー、
必要な時だけでいいっすよってよく先生に言っていました。
その薬が力を発揮できるところではよく使ってくれてましたが、
無駄に処方をされてなかったので、よく部長に怒られてましたね。
特に数字の出せるMRじゃなかったと思います。
数字の差が給料にあまり反映されないので出来ていたのかもしれません。
生命に関わる商品を扱い、医療の一端を担っているのに、
経済活動的過ぎるのがMRのダメなところだと思います。
MRと仲良いっていう理由で使う薬が変わるって意味不明でしょ。
患者の利益や、患者と薬の相性とかどこに行った？？？って感じですよね。
頭を下げること、業績や評価が運に左右されるのはしかたないですよね。。。
頭を下げることが仕事ですから。MRに限ったことではありません。
他の仕事だと、もっと頭やガラの悪い連中に頭下げることありますよ。
腹も立つの分かりますけど、こればっかりは割り切りですよ。
逆に何も難しいことしなくても、頭下げてたらお金稼げるから簡単だってことで手をうちましょう。
社会人としてのスキルアップですが、具体的に何のスキルでしょうか。
人間性のことならどこいってもそれなりに成長します。
そして、どこにいっても大して成長しません。
人間性は職が変わったくらいではそんなに変わんないってのが僕の持論です。
さて、僕がした転職準備ですが、特にありません！
と、言いますのも転職を思い立ってすぐ行動したものですから、
思い立って内定もらうまで1ヶ月経ってないんです。
行きたいところが偶然募集してたっていう運の良さにつきますけどね。
本当にラッキーだったと思います。
転職活動の準備としておすすめなのは、色々読むこととブログを書くことです。
転職活動は人とのやりとりで合否が決まるので、
うまく書類を書くこと、うまく聞き取ること、うまく喋ることが全てですよね。
読んで自分に色々溜め込んで、ブログでアウトプットの練習をしておけばいいと思います。
読むのは難しい本である必要はありません。
小説でも、漫画でも、2chのまとめサイトでも大丈夫です。
話のネタはどこにでも転がってますし、
見つけておもしろく書く、話すのも練習だと思っています。
逆に僕は自己啓発系はまったく読まないです。
ひとつだけ信じていることがあるにで、他のは特に…。
特に転職準備で参考になるようなことがなくてすみません。
文章もダラダラと書き連ねたらまとまりがなくなってしまいました。
書く練習が足りないですねぇ。
ありがとうございます。
労働条件とやりがいは僕も物凄く悩みました。
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労働条件よりやりがいで悩んでいます。
最近、ＭＲ辞めたいなぁと思い始めました。
理由はいくつかあります。
ひとつは、存在価値がないから。ＭＲなんていらないと分かっているのにＭＲとして存在する自分。嫌になります。
あとは社会人として大したスキルアップができないこと、医療業界での立場が弱すぎること（ヘコヘコしなきゃいけないこと）、評価が公平でないことなどでしょうか。
ただ僕は、今の会社の労働条件自体はそんなに悪くないと感じています。卸行くフリして家で寝ていることも多いですし（上司も周りも黙認）、有休も取りやすいです（上司は「俺も休みたいからお前らも休め」と言います）。昼も仕事サボってジム行ったりパチンコ行ったり。夜は毎日直帰してるので、19時から20時には帰れます。数字さえあげてりゃ文句言われません。今20代後半ですが、年収は日当合わせて大体850ぐらいでしょうか。福利厚生もしっかりしてます。
今のマキムラさんに比べれば悪い条件かもしれませんが、それでも他業界などに比べると自分は恵まれていると感じてしまいます。辞めたい理由は上記の通り沢山あります。やりがいがない。つまらない。こんなカスみたいな仕事は自分がやるべきではない。でも仕事がラクすぎて辞められません。
ただ、今後は労働環境も変わってくるかもしれないので、いつでも転職できるよう準備だけはしておきたいと考えています。資格取得なども含めた自己啓発などには取り組んでいます。
前置きが長くなり恐縮ですが、お聞きしたいことは、マキムラさんは転職する上で、どのような準備をされたかということです。お手数おかけ致しますが、差し支えなければ、お教え頂けないでしょうか。よろしくお願い申し上げます。
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とても難しいことですよね。。。
労働条件とやりがいはMRだけじゃなく、サラリーマンの永遠のテーマだと思います。
僕にとっての良い労働条件とはある程度の給料で17時退社です。
年収自体はモリオさんとあまり変わりませんよ。
前職がMRのくせに安すぎでした。
時給は僕の方が良さそうですが、所得税や住民税は僕の方が多く引かれてると思います笑
実際の年収高いのに手当日当部分が多いので、税金が安く済むのがMRの羨ましいところです。
で、僕にとってのやりがいですが、さっさと仕事終わらせたらさっさと帰れることです。
前は早くやっても遅くやっても退社時刻が遅くなるので腐ってました。
早くやったら早く帰って好きなことができる。
仕事頑張ると自分にいいことがあるからやる価値がある(やりがい)と捉えています。
世間一般でいうタイプのやりがいは今も昔も仕事には感じていません。
仕事はあくまで生活するための糧で、仕事は仕事以外の時間のためにするんです。
自己実現は仕事の上ではなく、プライベートの部分で成し遂げたいと考えています。
モリオさんは頭が良くて真面目な方なんだと思います。
僕が考えていなかったことを沢山考えていらっしゃるなぁと思いました。
MR不要論についてですが、半分賛成半分反対ですよ。
Medical Representativeは必要だと思います。
でも、実情はまだまだプロパーじゃないですか。だから不要論がでるんですよね。
僕は、うちの薬そんなにいらないですよねー、
必要な時だけでいいっすよってよく先生に言っていました。
その薬が力を発揮できるところではよく使ってくれてましたが、
無駄に処方をされてなかったので、よく部長に怒られてましたね。
特に数字の出せるMRじゃなかったと思います。
数字の差が給料にあまり反映されないので出来ていたのかもしれません。
生命に関わる商品を扱い、医療の一端を担っているのに、
経済活動的過ぎるのがMRのダメなところだと思います。
MRと仲良いっていう理由で使う薬が変わるって意味不明でしょ。
患者の利益や、患者と薬の相性とかどこに行った？？？って感じですよね。
頭を下げること、業績や評価が運に左右されるのはしかたないですよね。。。
頭を下げることが仕事ですから。MRに限ったことではありません。
他の仕事だと、もっと頭やガラの悪い連中に頭下げることありますよ。
腹も立つの分かりますけど、こればっかりは割り切りですよ。
逆に何も難しいことしなくても、頭下げてたらお金稼げるから簡単だってことで手をうちましょう。
社会人としてのスキルアップですが、具体的に何のスキルでしょうか。
人間性のことならどこいってもそれなりに成長します。
そして、どこにいっても大して成長しません。
人間性は職が変わったくらいではそんなに変わんないってのが僕の持論です。
さて、僕がした転職準備ですが、特にありません！
と、言いますのも転職を思い立ってすぐ行動したものですから、
思い立って内定もらうまで1ヶ月経ってないんです。
行きたいところが偶然募集してたっていう運の良さにつきますけどね。
本当にラッキーだったと思います。
転職活動の準備としておすすめなのは、色々読むこととブログを書くことです。
転職活動は人とのやりとりで合否が決まるので、
うまく書類を書くこと、うまく聞き取ること、うまく喋ることが全てですよね。
読んで自分に色々溜め込んで、ブログでアウトプットの練習をしておけばいいと思います。
読むのは難しい本である必要はありません。
小説でも、漫画でも、2chのまとめサイトでも大丈夫です。
話のネタはどこにでも転がってますし、
見つけておもしろく書く、話すのも練習だと思っています。
逆に僕は自己啓発系はまったく読まないです。
ひとつだけ信じていることがあるにで、他のは特に…。
特に転職準備で参考になるようなことがなくてすみません。
文章もダラダラと書き連ねたらまとまりがなくなってしまいました。
書く練習が足りないですねぇ。
コメントを頂いたのでお返事したいと思います。
++++++++++++++++++++++++++++++++
よろしければ、もう少し詳しく聞きたいです。
1支店によっては直行直帰がてきるのか,早く帰れるのか
2早く帰れる場合もあるのか
3家庭も大事にしたい場合のアドバイスをお願いします
4接待はどの程度あるのか
何卒よろしくお願いします。
++++++++++++++++++++++++++++++++
コメントありがとうございます。
ご就職されるO製薬が僕と同じO製薬かどうかはわかりませんので、ワークライフバランスが全くなかった私の例で良ければ…。
1. 直行直帰について
できますよ。
しかし、内資で、非常に内向きな会社で、とにかく入力する資料が多いんですよ。
私が辞めてからさらにしんどくなったと聞きます。
また、上司に相談とか、配布資料の準備とかは事務所に戻らないとできませんので何だかんだで直帰はできません。
また、暇だからという理由で直帰できることはないです。
どうしても用事がある時だけでした。
大体、直帰したからって日報などを書かなくていい訳がないので、結局家に帰ってからパソコン開くんですよね。
事務所で仕事してるのと変わりませんよ。
パソコン開くで思いましましたが、1番嫌いなのは土日にメールチェックしたり、次の週の予定を作成したりしないといけないことでした。
休みが休みじゃないんですから。
やってられないです。
糞ワーカホリックが上の上に立ってると大変ですよ。
家族持ちとか、恋人持ちの気持ちを理解してないんだと思います。
一度、人事部に訴えたことがあるんですよ。
あまりに労働環境が劣悪だと。
返ってきた答えが、週に一回ノー残業デーを作ってみてはどう？だって。
毎日深夜に帰宅して、土日もパソコン開いてるのに、週に一回早く帰るくらいでバランスが取れると思ってんですか！？って聞いてらモゴモゴ黙ってましたよ。
みんな基準がおかしいんです。
アリの様に働くために生きてる。
僕は生きるため働くので、仕事は二の次です。
2. 早く帰れる場合があるのか
早く帰れる はどういう意味なのでしょうか。
定時の17時上がりという意味なら全くありません。
MRっていう仕事は、やろうと思えば無限に仕事ができます。
A病院が駄目ならB病院に行けばいいだけですからね。
何かしら行けるところはあるので、仕事が早く済んだから帰るということはありません。
早く済んだら、次の場所に行けるだけです。
あとは内勤次第ですよね。
毎日は無理ですが、内勤何もせずに病院から直帰したら、19時には帰れるんじゃないですか？
僕は大体毎日出張所をでるのが23時過ぎてたので、やる気も段々となくなっていきましたよ。
3. 家庭を大事にするには
何を持って家庭を大事にするというのか？ですよね。
給料を持って帰ればいいなら普通に働いていればいいと思います。
でも、O製薬って基本的に給料くそ安いです。
周りと比べたら恵まれなさにショックでした。
特に年一回のやつが少なくて…。
ボーナスが高いって有名ですよね？
でも、年収ランキングだと規模に応じた位置にいる。
てことは、どんだけ基本給が安いんだって話ですよ。
僕なりの考えですが、基本的にMRという仕事をしながら家庭を大事にはできません。
朝早い。
帰りは深夜。
だから、家族と食卓は囲めない。
家に帰ってもパソコン開いて仕事する。
土日もコンペがあったりする。
転勤があるので、家族を連れまわし、子供も友達とはさよなら。
途中で家を買ったら、定年まで20年以上は単身赴任。
MRやってて幸せな家庭像は見えませんでしたね。
周りの先輩や上司も奥さんとよく揉めてましたよ。
中々仕事を100%理解はしてもらえないんですよ…。
土日くらい仕事しないでよ！なんつって。
誰もやりたくて仕事なんてしないのに。
家庭のために何ができるかですが、僕の答えは転職です。
家庭や自分の趣味を大事にしたい僕にとって、MRになったのは大失敗でしたね。
周りに話を聞くと、特にO製薬は失敗でした。
家族向けではありません。
4. 接待はどのくらいなのか
僕が辞めてから結構時間が過ぎてるので何とも言えませんが、大してありませんよ。
たまにありましたが、ほとんどないと言って差し支えないでしょう。
安心して下さい。
ただ、接待がなくなる、経費が使えなくなるというのはMRという仕事の美味しい部分がなくなるという意味でもあります。
今後はもっとただの激務な職業になるでしょうね。
MRの友達に会うときがありますが、
MRは大変だけどお金はいいし恵まれてるからね、というのが共通の意見です。
でも、僕に言わせたら自己弁護です。
例えば、僕はO製薬の手当や日当を含めても、200万以上年収上がってますし、残業もほとんどしてません。
条件はこっちの方がいいはずでしょう？
みんな現状に満足せずに色々見た方がいいのに、下手に条件がいいから満足してしまっています。
僕ももちろんより良い条件のところがあれば移るつもりです。
製薬会社を辞めて転職したってことで、
給料下がっただろうと思われてるのが心外なんですよね…。
ぷ、プライドが笑
さっさと転職するのが1番いいと思いますよ。
過去に憎しみを込めて筆を走らせましたが、かなり地域差があるみたいですよ。
僕は23時帰りの出張所でしたが、21時に帰れるとか。
早くて21時なあたりで終わってますけど…。
配属の希望は出せないので、外れの出張所に配属にならないといいですね。
他に何か私にお答えできることがあればまた…。
MRさんの特殊な手当に日当って奴があります。
僕のとこは3000円でした。
一月20営業日なんで、MAX60000円ですかね。
3~4000円が普通でしょうか。
合併した超大手が2000円ってのは驚きました。
別に振り込まれるので、MRさんのほとんどが家族に隠しているお金です。
MRの最も美味しいところじゃないでしょうか。
(日当如きで、激務は納得できんけどな！)
最近は支給も厳しいみたいです。
以前は何時間外勤で~と、審査はザルのようでしたが、
何件回ったか？って営業した件数と外勤時間を考慮したりとか。。。
会社って、社員のモチベーションを下げるのが大好きなのね。
アホくさ。
そろそろ、税金取られるようになるのでは？
どんどんMRの旨味がなくなって行きますな。
MRは、自分を金持ちと思うかもしれんけど、(激務の言い訳にそう思いたい)
別にセレブではないですから。
金目当てなら、とくに選ぶべき職業でもないすね。
僕のとこは3000円でした。
一月20営業日なんで、MAX60000円ですかね。
3~4000円が普通でしょうか。
合併した超大手が2000円ってのは驚きました。
別に振り込まれるので、MRさんのほとんどが家族に隠しているお金です。
MRの最も美味しいところじゃないでしょうか。
(日当如きで、激務は納得できんけどな！)
最近は支給も厳しいみたいです。
以前は何時間外勤で~と、審査はザルのようでしたが、
何件回ったか？って営業した件数と外勤時間を考慮したりとか。。。
会社って、社員のモチベーションを下げるのが大好きなのね。
アホくさ。
そろそろ、税金取られるようになるのでは？
どんどんMRの旨味がなくなって行きますな。
MRは、自分を金持ちと思うかもしれんけど、(激務の言い訳にそう思いたい)
別にセレブではないですから。
金目当てなら、とくに選ぶべき職業でもないすね。
僕はめんどうくさがりだ。
自分がそうだからというわけじゃないけど、人間みんな面倒くさがるべきだと思う。
めんどくさいめんどくさいと言っていると、ダメ出しされることもあるが、
めんどくさいが世界を変えてきたんだと反論している。
「歩くのが面倒くさい」が車を作って、
「行くのが面倒くさい」が電話を作った。 はず！
身近なところでも、面倒臭いが仕事効率化のアイデアをひねり出す第一歩だ。
周りを見ても、面倒くさがらないクソ真面目な奴ほど、
非効率的なやり方で無駄に時間をかけて仕事をして、
無駄な残業代をかっさらって行くということがありませんかね。
僕は面倒くさがりだ。
同じ年収を稼ぐなら、ブラック企業で長時間働くのはめんどくさい、できるだけ定時に帰りたい。
仕事をこなせるなら、出社がめんどくさいから、
有給はできる限り使いたい。
どうせ出社するなら安いお金で働くのはめんどくさいから、出世したい。
できれば遊んで暮らしたいがそうもいかん。
せっかく面倒くさい仕事をするなら、やっぱり成功させたい。
失敗を経験することの方が面倒くさいからだ。
面倒くさいという言葉が好きなので使っているが、
つまり、とにかく無駄なことをしたくないということ。
もちろん、やんなきゃいけないことはやらないと。
やるべきことすら面倒臭いという奴とは関わりたくない。
得るものはないだろうし、関わるだけ損をする。
効率良く、要領良くが大好きだ。
人生80年。
無駄なことをに人生を浪費してる時間は勿体無い。
もっと自分のために使いたい。
仕事ってのは趣味を済ませた余りの時間でやるべきなんだ。
自分がそうだからというわけじゃないけど、人間みんな面倒くさがるべきだと思う。
めんどくさいめんどくさいと言っていると、ダメ出しされることもあるが、
めんどくさいが世界を変えてきたんだと反論している。
「歩くのが面倒くさい」が車を作って、
「行くのが面倒くさい」が電話を作った。 はず！
身近なところでも、面倒臭いが仕事効率化のアイデアをひねり出す第一歩だ。
周りを見ても、面倒くさがらないクソ真面目な奴ほど、
非効率的なやり方で無駄に時間をかけて仕事をして、
無駄な残業代をかっさらって行くということがありませんかね。
僕は面倒くさがりだ。
同じ年収を稼ぐなら、ブラック企業で長時間働くのはめんどくさい、できるだけ定時に帰りたい。
仕事をこなせるなら、出社がめんどくさいから、
有給はできる限り使いたい。
どうせ出社するなら安いお金で働くのはめんどくさいから、出世したい。
できれば遊んで暮らしたいがそうもいかん。
せっかく面倒くさい仕事をするなら、やっぱり成功させたい。
失敗を経験することの方が面倒くさいからだ。
面倒くさいという言葉が好きなので使っているが、
つまり、とにかく無駄なことをしたくないということ。
もちろん、やんなきゃいけないことはやらないと。
やるべきことすら面倒臭いという奴とは関わりたくない。
得るものはないだろうし、関わるだけ損をする。
効率良く、要領良くが大好きだ。
人生80年。
無駄なことをに人生を浪費してる時間は勿体無い。
もっと自分のために使いたい。
仕事ってのは趣味を済ませた余りの時間でやるべきなんだ。
以下のEverythingさんに頂いたコメントについて。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
貴重なご意見ありがとうございます。
やはり先人の言葉は偉大、MRと言う職は候補から外そうかと思います。私的に核心を付く言葉があり、非常に参考になりました、ありがとうございます。
どうも1月5日の記事を見落としていたようです、度重なる質問失礼しました。
先程拝見させていただきました。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
コメントありがとうございました。
確信をついた言葉とは何でしょう。。。
MRを就職候補から外されましたか。
じゃあ、他に何がいいかとなるとそれはそれで難しいですよね。
僕は、理系学部の出身なので、
SEの友達が非常に多いんですが、大変みたいです。
○立では、実際の残業時間がどうであれ、30時間分の残業代が出るみたいです。
残業を少なくすればするほど得だよってのが会社の弁ですが、
実際の仕事量は残業30時間で終わるはずがないので、
サービス残業を沢山しているみたいです。
○ナソニックの奴は、元旦から深夜まで働いてましたよ。
休みは31日だけだったそうです。
他にも銀行員は出向になったし、保険屋は病んでMRになったし、
証券会社も体壊して辞めました。
○カコーラも何か辞めましたし、印刷屋は給料が安いって苦しんでます。
どこも厳しそうです。
MRって大変ですけど、
普通の人が普通にできる仕事では1番金貰えると思うんですよ。
テレビ局のやつは何日連続で徹夜できるかが勝負みたいなこといってましたし、
外資系の証券会社とか、給料は滅茶苦茶貰えても、
仕事バリバリのスーパーマンしかやっていけないと思うんです。
でも、MRって誰でもやってるサラリーマンですからね。
他に比べたらやっぱり恵まれてますよ。
僕は嫌いですけど。
ワークライフバランスを求めるなら未来工業さんなんてどうでしょうか。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
貴重なご意見ありがとうございます。
やはり先人の言葉は偉大、MRと言う職は候補から外そうかと思います。私的に核心を付く言葉があり、非常に参考になりました、ありがとうございます。
どうも1月5日の記事を見落としていたようです、度重なる質問失礼しました。
先程拝見させていただきました。
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
コメントありがとうございました。
確信をついた言葉とは何でしょう。。。
MRを就職候補から外されましたか。
じゃあ、他に何がいいかとなるとそれはそれで難しいですよね。
僕は、理系学部の出身なので、
SEの友達が非常に多いんですが、大変みたいです。
○立では、実際の残業時間がどうであれ、30時間分の残業代が出るみたいです。
残業を少なくすればするほど得だよってのが会社の弁ですが、
実際の仕事量は残業30時間で終わるはずがないので、
サービス残業を沢山しているみたいです。
○ナソニックの奴は、元旦から深夜まで働いてましたよ。
休みは31日だけだったそうです。
他にも銀行員は出向になったし、保険屋は病んでMRになったし、
証券会社も体壊して辞めました。
○カコーラも何か辞めましたし、印刷屋は給料が安いって苦しんでます。
どこも厳しそうです。
MRって大変ですけど、
普通の人が普通にできる仕事では1番金貰えると思うんですよ。
テレビ局のやつは何日連続で徹夜できるかが勝負みたいなこといってましたし、
外資系の証券会社とか、給料は滅茶苦茶貰えても、
仕事バリバリのスーパーマンしかやっていけないと思うんです。
でも、MRって誰でもやってるサラリーマンですからね。
他に比べたらやっぱり恵まれてますよ。
僕は嫌いですけど。
ワークライフバランスを求めるなら未来工業さんなんてどうでしょうか。
日本一休む会社で、社員への手厚さでは有名なホワイト企業です。
業績も昇給も安定してあるみたいです。
MRでなくて何を選ぶべきかの答えは出ませんが、
就職されるなら、とにかく需要がなくならない業界がいいですよね。
そして、売るものは「質」を売る業界がいいと思います。
質を売っていたらお金はいくらでも頂けます。
価格勝負に巻き込まれたら終わりだし、
値下げして買ってもらうような仕事はつまんないです。
僕は自分の就職活動のとき、何も調べませんでした。
とにかくもっともっともっとよく調べるべきでした。
転職は成功したと思いますが、
それでももっともっともっと調べるべきだったと思うことはあります。
業績も昇給も安定してあるみたいです。
MRでなくて何を選ぶべきかの答えは出ませんが、
就職されるなら、とにかく需要がなくならない業界がいいですよね。
そして、売るものは「質」を売る業界がいいと思います。
質を売っていたらお金はいくらでも頂けます。
価格勝負に巻き込まれたら終わりだし、
値下げして買ってもらうような仕事はつまんないです。
僕は自分の就職活動のとき、何も調べませんでした。
とにかくもっともっともっとよく調べるべきでした。
転職は成功したと思いますが、
それでももっともっともっと調べるべきだったと思うことはあります。
以下のコメントを頂いたEverythingさんへ。
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ズバリお聞きしたいのですが、医薬品業界は今後どうなっていくとお思いになりますか？
とある製薬会社の就職説明会で、新薬の開発は頭打ちとなっていることや、ＴＰＰの知財交渉次第で、薬の特許権の在り方が大きく変わる事などを指摘していました。
そういった世の中の流れに対し、ＭＲという職にも何かしらの変化はあるのでしょうか？
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
専門家でも何でもない僕の個人的な予想です。
細かいことを言えばきりがないんですが、
一言で言えば普通の会社と同じになるんじゃないですか？
労働条件も悪化していくと思います。
今、いくら厳しい厳しいと言っても、それは以前と比べての話であって、
製薬業界って他業界に比べたら恵まれてるじゃないですか。
需要は尽きるはずがないし、お金の支払いは国の皆保険制度ですから。
業界が恵まれているので、MRも色々恵まれているんだと思います。
あ、恵まれてるっていっても、お金のことだけですよ？
その他の労働条件については別に何にも恵まれてはいません。
恵まれていないどころかブラックだと僕が思っているのは他の記事の通りです。
これからはその恵まれている部分がどんどん少なくなっていって、
他業界との差がなくなっていくんじゃないでしょうか。
理由は説明会でお聞きした通りだと思います。
業界に余裕がなくなっているからです。
以前の余裕っぷりあぐらをかいていた製薬業界全体のせいだと思います。
今、聞く話では細かい経費の支払い一つ取っても、
どんどん辛口になっているみたいです。
これからは周りの業界と一緒の様になりつつも、
仕事量は増えていくでしょうから、今より割りに合わなくなるのでは…。
よくニュースサイトなどでは、
MRの仕事のあり方はより学術的に…なんていいますが、
それはどうでもいい事ですよね。
そんなの気にする必要がないと思います。
仕事内容なんていつでも変わるものなので、
そのときにやるべきことをやるだけです。
あくまで仕事ですから、割にあわないことはやってられません。
下手に我慢するのは人生の無駄遣いです。
気にするべきは業界の変化に伴う、労働条件の変化です。
悪化していくだけだと思いますけど…。
今ですら、ある程度以上の会社のMRっていう職業は少なくとも負け組じゃないっていうだけで、
勝ち組だと思うのはっていうのは大きな勘違いです。
僕もお金に余裕があっただけで、激務に疲弊した負け組の社畜でした。
めんどくさい仕事になっていくでしょうね。。。
結局、他業界に先に訪れた不況が、遅れてやってくるだけですよ。
特別ではありません。
あと、正直なことをいうとですね。
MRとか製薬企業なんて、どんどん厳しくなればいいと思っていますよ。
辞めた人間からすれば、逃した魚が大きくなるのは嫌ですもの。
辞めなきゃよかったなんて死んでも思いたくない。
あー、辞めて良かったってずっと思っておきたいのが人間の本音です。
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ズバリお聞きしたいのですが、医薬品業界は今後どうなっていくとお思いになりますか？
とある製薬会社の就職説明会で、新薬の開発は頭打ちとなっていることや、ＴＰＰの知財交渉次第で、薬の特許権の在り方が大きく変わる事などを指摘していました。
そういった世の中の流れに対し、ＭＲという職にも何かしらの変化はあるのでしょうか？
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専門家でも何でもない僕の個人的な予想です。
細かいことを言えばきりがないんですが、
一言で言えば普通の会社と同じになるんじゃないですか？
労働条件も悪化していくと思います。
今、いくら厳しい厳しいと言っても、それは以前と比べての話であって、
製薬業界って他業界に比べたら恵まれてるじゃないですか。
需要は尽きるはずがないし、お金の支払いは国の皆保険制度ですから。
業界が恵まれているので、MRも色々恵まれているんだと思います。
あ、恵まれてるっていっても、お金のことだけですよ？
その他の労働条件については別に何にも恵まれてはいません。
恵まれていないどころかブラックだと僕が思っているのは他の記事の通りです。
これからはその恵まれている部分がどんどん少なくなっていって、
他業界との差がなくなっていくんじゃないでしょうか。
理由は説明会でお聞きした通りだと思います。
業界に余裕がなくなっているからです。
以前の余裕っぷりあぐらをかいていた製薬業界全体のせいだと思います。
今、聞く話では細かい経費の支払い一つ取っても、
どんどん辛口になっているみたいです。
これからは周りの業界と一緒の様になりつつも、
仕事量は増えていくでしょうから、今より割りに合わなくなるのでは…。
よくニュースサイトなどでは、
MRの仕事のあり方はより学術的に…なんていいますが、
それはどうでもいい事ですよね。
そんなの気にする必要がないと思います。
仕事内容なんていつでも変わるものなので、
そのときにやるべきことをやるだけです。
あくまで仕事ですから、割にあわないことはやってられません。
下手に我慢するのは人生の無駄遣いです。
気にするべきは業界の変化に伴う、労働条件の変化です。
悪化していくだけだと思いますけど…。
今ですら、ある程度以上の会社のMRっていう職業は少なくとも負け組じゃないっていうだけで、
勝ち組だと思うのはっていうのは大きな勘違いです。
僕もお金に余裕があっただけで、激務に疲弊した負け組の社畜でした。
めんどくさい仕事になっていくでしょうね。。。
結局、他業界に先に訪れた不況が、遅れてやってくるだけですよ。
特別ではありません。
あと、正直なことをいうとですね。
MRとか製薬企業なんて、どんどん厳しくなればいいと思っていますよ。
辞めた人間からすれば、逃した魚が大きくなるのは嫌ですもの。
辞めなきゃよかったなんて死んでも思いたくない。
あー、辞めて良かったってずっと思っておきたいのが人間の本音です。
MRやっててどうしても納得いかないことがあった。
それは夏休みの取り方だ。
病気には夏休みはないので、病院にも夏休みはない。
だから、当然製薬企業にも夏季休業はございません。
夏季休業がないので、社員が一斉に休むことはありません。
MRには各自バラバラに、6月～10月の間で5日間休みなさい。って命令が出てました。
確かに夏休みのタイミングを自由に取れるのはすごくいい。
混まない時期、安い時期に旅行に行くことができる。
だがしかし、あり得ないのが、その休みの5日間が 有給休暇 だということ！
有給休暇を使う自由は個人にあるはずだから、
使わず済ませたら夏休みもないのでございます。
さて、元我が社の有給消化率ってどうなってたんだろうか？
普段全然取れないんだから、相当低いはず。
周りの先輩が有休とったのって、
奥さんの出産と、忌引きと、体調不良しかみたことないんだから。
有休って、自分の好きなことするために使うんじゃないのかね。
有給とって遊びに行ったって、聞いたことがない。
そういう有給の取り方を公に言えるような空気ではないのです。
さて、会社としてあまりに有休取得率が低いのは対外的に問題がある。
逆に社内に対しては、休まず働けくらいに思っているんだろうなぁ。
外面を気にしてかどうかはわからないけど、
夏休みで強制的に有給使わせといて、
会社としての有休消化率を上げるのは如何なものだろうか。
まったくふざけてますな。
辞めるときは、1日も消滅しないように
有給を完全に使い切って辞めてやった。
今は、有給自体は自由に取れるものの、
僕の理想は毎日2時間ずつ有給を使って毎日15時に帰ることなのです。
さすがにそれは難しいだろうなぁ。
それは夏休みの取り方だ。
病気には夏休みはないので、病院にも夏休みはない。
だから、当然製薬企業にも夏季休業はございません。
夏季休業がないので、社員が一斉に休むことはありません。
MRには各自バラバラに、6月～10月の間で5日間休みなさい。って命令が出てました。
確かに夏休みのタイミングを自由に取れるのはすごくいい。
混まない時期、安い時期に旅行に行くことができる。
だがしかし、あり得ないのが、その休みの5日間が 有給休暇 だということ！
有給休暇を使う自由は個人にあるはずだから、
使わず済ませたら夏休みもないのでございます。
さて、元我が社の有給消化率ってどうなってたんだろうか？
普段全然取れないんだから、相当低いはず。
周りの先輩が有休とったのって、
奥さんの出産と、忌引きと、体調不良しかみたことないんだから。
有休って、自分の好きなことするために使うんじゃないのかね。
有給とって遊びに行ったって、聞いたことがない。
そういう有給の取り方を公に言えるような空気ではないのです。
さて、会社としてあまりに有休取得率が低いのは対外的に問題がある。
逆に社内に対しては、休まず働けくらいに思っているんだろうなぁ。
外面を気にしてかどうかはわからないけど、
夏休みで強制的に有給使わせといて、
会社としての有休消化率を上げるのは如何なものだろうか。
まったくふざけてますな。
辞めるときは、1日も消滅しないように
有給を完全に使い切って辞めてやった。
今は、有給自体は自由に取れるものの、
僕の理想は毎日2時間ずつ有給を使って毎日15時に帰ることなのです。
さすがにそれは難しいだろうなぁ。