MRの初任給、MRの年収

僕が現役MRのとき、毎月の給料日は

手取りの少なさにため息をついていました。

もちろん、生活は出来ていましたが、

労働と賃金のバランスは糞だと思っていました。

「少なーい！」と嘆いていたら、

部長さんにそういうことを言うなと言われましたが、

おいしいMR時代を過ごしたあんたは黙ってろ。

さて、そんな一応大企業にいた僕の年収ですが、

総支給額が1年目の4-12月で約300万円。

2年目の1-12月で460万円でした。

少なーいねー。

ボーナスが高くて有名とは言いながら、

この恥かしい年収なもので、月収が如何に安いかということ。

（ボーナスも実は大したことない）

月々の手取りが19万円台のことも多かったので、

年収的にはめっちゃかっこ悪いス。

毎月休日出勤させられてたのにこの金額。

そして、前にも書きましたが、昇給は2000円ね。

もちろんそこは腐っても有名製薬企業。

営業日当と、家賃手当はあったので、実質は月々+10万くらい。

2年目で実質600万円程なので、普通に暮らせばそれなりに裕福。
 

貯金もそれなりに出来ていました。

だから、MRの年収というと、

労働に見合わず給料は安いが、一般的にいうと給料は悪くない。

でも、家賃手当や日当に頼る分、基本給は安い。

また、家賃手当は持ち家に対して出ない場合が多く、

家は安い基本給から出す必要があり、厳しい。

MRは仕事内容は別として、賃金の面で言えば、

独身であれば恵まれているかもしれませんね。

結婚して家族ができると、持ち家問題や、

転勤に伴う子供の保育園や学校、そして配偶者の仕事の問題に

必ずぶち当たるでしょう。

弊社にもこれらの問題で、転職してきたものがいます。

一生独身ならどうぞ続けてください。

家族や、自分の人生を大切にしたい人にMRは向きません。

見切りをつけるのは早い方がいいと思います。

【求人】MRの採用情報の変化

各製薬企業の採用情報のページを見てたりすると気が付くことがある。

以前は、MR職のところにMRの１日のスケジュールが

例として掲載されていたのだが最近それがあまりない。

照会された内容としては、ごくありふれたものだったが、

どの会社も定時帰りではなく、20時退社、20：30退社とあった。

20時以降の退社を当たり前のモデルケースとしているなんてね。

信じられない業界です。

もちろん、僕がいた会社は２３時以降がデフォ。

どこかは秘密。オロナミンC飲みながら頑張っていた。

最近は時代の流れなのか働き方改革のせいなのか、

採用ページにてそれを見せないようになっている様だ。

学生諸君。

隠しているだけで、実体は変わっていないぞ・笑

今現在の転職希望

昨年の年収は約920万円だった。

２馬力なのである程度裕福に暮らしているとはいえ、金額的には大したことない年収だと思う。

例えば優秀なMRさんだったらもっと稼いでるはずだ。

でも、僕は毎日１７時に定時退社し、有休も毎年20日間使い切っている。

それを考えたら、まぁいい生活のだろうと、自分に言い聞かす。

前にも書いたが、給料を増やす一番簡単な方法は転職だ。

給料体系の安い会社でいくら頑張っても仕方がない。

ポンコツ社員でも年収が高い会社に行けばいいだけの話である。

僕も給与面ではいくつか転職したい会社がある。

しかも、その憧れの会社の役員の人と少し繋がりがあるから余計にだ。

転職したら給与面での待遇はもちろん大幅に上がるだろう。

だけど、＝良い暮らし である確証が持てない。

時間外労働の時間とか、有給消化できる日数とか・・・。

そういう条件が悪くなる可能性を考えてしまうと、やっぱり尻込みしてしまう。

憧れの会社に履歴書も出さず、人生に悔いを残すことは避けたいのだが・・・。

製薬企業への就職 （加筆修正）

2chで有名な製薬会社MRのランキング表。

私がいた頃とは業界勢力図も変わったと思います。
ちなみに現役の頃の１位は特許が切れる前のエーザイでした。

あたっているかどうかは別にして、上位の所にいました。
世間的には有名一流企業だと思います。

でも、入ってみると自分の生活が全然確保できませんでした。
働く前、毎日ブログを書いてた時もありましたけど、就職してからパッタリできなくなりました。

ライフワークバランスという言葉は○○製薬の辞書にはない！
給料も生かさず殺さず。そんな企業でした。

何年か経ち時代の流れで、ダイバーシティとか私生活の充実が叫ばれるようになっていますが、
スパイ（社内の友人）に聞いてみると相変わらず激務で大変な日々だそうです。

それだけ生活に余裕がありませんでした。

社畜な人生が嫌になって辞めちゃいました。
転職に成功して、余裕を持てるようになったのでブログを再開しました。

錦織くんとか、イチローとか。
特殊な才能を持たない普通の凡人は、大抵はサラリーマンになるのです。

つまり、属する会社が人生を左右すると言っても過言ではありません。
会社選びは大切です。

MRは人気な職業だと思います。
でも、お勧めはしませんね。病んでる人多いですよ。

何のために仕事をするのか？
お金があっても時間がないMRをしていたら、その答えが出せなくて辞めました。

自分の子供にもなって欲しくはありません。

みんな、自分の本当の気持ちをごまかして、ある意味あきらめて働いていました。

家族や趣味のほうが大事な僕には無理でした。

逃げた？

その通りです。
でも、下に流れず上に上がったと言って欲しいです。

70 武田 （給料最高・超激務・休みはある・医師評価最高・イケメンと美人めっちゃ少ない）　
69 第一三共 （パイプライン豊富・医師評価最高・将来性高い）
アステラス (高給激務・将来性普通・福利厚生良し)
67 ファイザー （超激務・給料最高・男集団）
65 エーザイ （給料激高・激務・特許切れ・採用少）
63 中外 （抗体医薬・まったり・ロシュパワー・GPS管理）
58 ノバルティス （激しく激務・給料高・GPS管理・将来性不明）
57 協和発酵キリン（普通・普通・BS参入・可もなく不可もなし）　
57 ベーリンガー （高給・やや激務）
56 バイエル（普通・離職率低、転職先に大人気）
大塚 （まったり・やや高給・食品会社・CMセンス◎)
55 サノフィ （給料普通・ゾロ販売・将来性普通）
A・ゼネカ（高給・やや激務）
54 大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・海外進出）
54 田辺三菱 （給料普通・普通・ゾロ)
GSK （給料普通、常時監視・離職率UP)
53 ＭＳＤ （給与普通・やや激務・男集団）
塩野義 （激務・普通・禿げオヤジの多数攻め）
53 大鵬 (ボーナス激高(月収低)・文化系体質）
52ノボ・ノル （まったり・給料普通・福利厚生良し）
日本化薬 （抗がんゾロ強し・BS・リウマチ参入）
51リリー（ノルマ厳しい・ボーナス3回・離職率高い）
50 小野 （薬ない・体育会系・説明会費No.1)
49 鳥居（まったり・普通・JT提携・花粉症薬が大爆発？・将来性あり？）
大正富山（激務のわりに低給料・富士フィルム提携 将来性高・体育会系）
48 持田（EPA命・普通・タコグラフ・ゾロ転落・BS）
47 ツムラ（転職困難・普通・まったり・漢方の名人）
46 参天（まったり・目薬NO.1、薄給）
明治（まったり・給料低い・ゾロ転落・美人攻勢・BS参入）
帝人ファーマ(ニセ大手・やや高給・黄色い名札)
45 旭化成（変人多数・退職多数）日本新薬(まったり・給料低い・野球やろうぜ！)
44 アボット（ヒュミラ・将来性低い・男集団）
科研（まったり・給料低い・オラオラ女子多し）
キッセイ（給料普通・楽）
43 ヤクルト（まったり・薄給）沢井（ゾロ・CM）日医工（ゾロ）
杏林（まったり・痰きり日本一）
40 三和化学（給料激安・日当なし） ブリストル（がん）
39 あすか（楽・給料安い・BS参入）
38 味の素製薬（栄養）東和（ゾロ・CM）
37 日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）エルメッド（エーザイ・ゾロ）
久光（自衛隊並集団・モーラス）
36 マルホ（ゾロ）ニプロファーマ（離職率激高・薄給）サンド(ゾロ・BS)
35 バクスター （離職率激高）興和（共産主義体制）クラシエ（給料激安）
33 アポプラス（派遣）、シミック（派遣・離職率トップ）
32 大正（ゾロ・泥）
30 クインタイルズ（派遣）
29 日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし・CM可愛い）
28 トーアエイヨー（営業所を間借り）、扶桑 、マイラン(ファイザー)
22 テバ (商品切れ・評価悪)

やればできる！？ （加筆修正）

「やればできる！」

「やってやれないことはないんだ！」

よく耳にする前向きな言葉ですが、誰の言葉でしょうか？

答えは　”やらせる側”　の言葉です。

”やらされてる側”からは聞いたことはありません。


実際に、やる側からすれば、できないものはできませんよ...。

やればできるしか言わずに突き進むのは思考の停止です。

できないことからはスパッと切り替えて、できることから攻めていったほうが、

実績的にも精神的にもいいでしょう。

無能な上司に、根性論でできないことをやれやれ言われたところで、飽きる＆腐る＆サボるの連鎖です。


だがしかし、そこに製薬業界の難しさがあるんだと思います。

医療用医薬品の開発にはとにかく時間とお金がかかります。

時間にして十数年以上、費用も数十億から数百億が必要です。

やれば必ず商品化されるわけではなく、最後の最後でポシャることも多々あります。
（やればできるはずなのにね・笑）

研究者として新卒で採用され、最後まで1つも薬を世に出せずに

定年退職していくというのはよくある話です。

医薬品というのはそうやってやっとのこと世に出てくるものなので、どんなに負け戦な薬でも商品化されたらそれを売るしかないのです。


サボってても勝手に売れる画期的な新薬ならいいんですが、

現在は同じような薬が多く、ほとんどの医薬品には競合品が存在します。


遅れて世に出た同じような薬、競合品より明らかに優れていない薬。

医者だったら、使いたいですか？患者だったら、処方されたいですか？

答えはもちろんNOです。

それでもMRは売らなければいけません。

なぜなら、会社はすでに巨額の投資をしているから。


医者も同じ効き目なら当然使い慣れた薬を選びます。

無意味な薬なんて売れませんよ。


それでも会社は、上司は言います。

「やればできる！」

そして、腐るMR。

じゃあ、何をやるのか。

同じものを売る場合、ありきたりな言葉ですが　顔　がものを言います。

仲良くなれば売れる。

そんなもんです。


そのために朝一番病院が開く前に訪問し、お昼の休憩時間に訪問し、

夜先生が帰るときに訪問し、夜勉強会に託けて接待し、休日ゴルフし・・・。


営業なんで残業代は基本的にでませんからね。

やればやるほど、どんどん時給が下がっていくわけです。

会社はいいですよ。MRは定額使い放題。なんなら使い捨て放題ですから。


人生を会社にささげる馬鹿はいません。

時給が下がると同時に、やる気も下がっていくわけです。


MRという職業は割に合わない仕事だと思います。特に私のいた会社は。

平均より高めな給料にみんな目を瞑ってるだけです。

たまーに嬉しいことはあったけど、命を削っている仕事でした。


騙しじゃなく、本当に やればできる 仕事。

年収も増える仕事をした方が体にも精神にも健康的です。

転職してよかったと心から思います。

友人や先輩にMRがいますが、私がかなりの優越感を感じていることにきっと気が付いてないでしょう。

ＭＲの将来的な不安 （加筆修正）

私がいたのは国内大手製薬企業。

響きだけなら一流企業ってやつだと思います。

会社が大きい分だけ、いろいろ恵まれてると周りからが思われますが、

実は大して福利厚生なんかはよくありませんでした。
（さらに悪くなったと聞きます。）

国内最大手の武田薬品でも、扶養手当はでないみたいですね。

某外資系の保険会社が、扶養手当として10万近く支給するのと比べると雲泥の差です。


そんな私の不安は　家　についてでした。

転勤が当たり前の職業なだけあって、確かに家賃だけは優遇されるのが製薬業界です。

普通の賃貸のアパートに1～2割の負担で住むことがきました。

”賃貸に安く住める”　というのがポイントです。

聞こえは確かにいいんです。

だから、40歳手前になっても持家を持っていない人がとっても多い。


さぁ、60歳で定年退職しました。

その後、どこに住めばいいんでしょうか？

住む家はどこにあるんでしょうか？？

一生狭い賃貸に済んで、死ぬまで家賃を払い続けるのでしょうか？？


一般的に家を買うときは35年のローンを組んで、それを縮めて行きますよね。

だから、35年で支払ったとしても25歳のときに家を買わないと定年に間に合わないわけです。

しかし、40歳手前でも家を持っていない人が多い。

言いかえると、ローン組める年数が20年しかないのにまだ家を持っていない人が多い。

毎月倍額支払うのでしょうか？
単純に不安が募る。

退職金でマンションのローンを一気に返す人も多いそうですが、最悪です。
老後の蓄えがなくなるだけ。


賃貸には優遇があっても、持家には賃貸ほど優遇はありません。

頑張って家を買っても、何十年も住めない人、
家族だけ住んでずーーーーっと単身赴任の人。

沢山いましたよ。

皆、どんな老後を迎えているのでしょうか？

現役ＭＲの時は、丁度引退する人が周りにいなくて、答えは見えませんでした。

もう関係ないから気軽に口に出せる疑問です。

MRの１日は激務（加筆修正）

僕が現役MRだったときの1日はこんな感じでした。

日によりますが8時、ときに7時に家を出て、

9時前にスズケンとかメディセオ等の卸に到着して顔を出す。

僕は病院を主に担当していましたし、力を入れている薬は、
MSさんの力で処方される様な薬でなかったので、特に用事がない事の方が多かったです。
だから、顔つなぎをしていた感じです。

訪問に無意味さを感じることもありましたが、行かなきゃ怒られるっス・・・。

MRの管理体制は会社や上司の性格に大きく左右されるところですが、
○バルティスとか、外資系は車にGPSがついていて、
何時にどこに行ったかや、飛ばし過ぎない様に運転速度も管理されてたと曖昧ながら記憶しています。

車にGPSがついていない会社も多いですが、電車の出入記録、ETCの記録を見て、
行動を見張っている管理職はザラにいましたよ。氏ね。

10時半くらいまで、2~3件の卸を回り、
そこから12時前に病院や開業医に入るまで自分の時間。

内勤することもあれば、買い物したり自分の用事を済ませたり。
本読んでることが多かったです。

昼と夕方のゴールデンタイムをメインに、
12時から19時まで回れるところをグルグル回ってました。
病院の中で先生待ちしてることが主でした。
無駄な待ち時間を減らすために、予めアポイントを取ることも大事です。

病院の薬が多かったので、とにかく病院を重視してました。
開業医は超重要施設以外は切り捨ててました。

周り終わったら19時。
担当エリアが遠いので、事務所に戻ったら20時。
日報書いて、上司と話して、
次の日の準備して、糞ほど無駄な上司のオリジナル資料にデータ入力したら23時過ぎ。

家に帰って23:30。
次の日も7時半起きなので24時就寝。

起きて家にいる時間が24時間で1時間しかない。
これが毎日続いていた。

繁忙期も閑散期もない。毎日長時間労働。

上司は僕より帰るのが遅かった。
何が楽しくて生きてますか？

声を大にして言いたい。

上司の仕事を見てワクワクしない場合、その仕事はやり続けない方がいい。
いずれその嫌な仕事をするのは自分である。

これは真理だ。
頑張って出世した先に地獄を用意している会社で何で頑張るの？？

家に着くと深夜なので、平日には自分の用事は何にも出来やしない。
宅急便を受け取ることすら無理。
一応、昼間はある程度自分の都合で好きに動けるので、
みんなMRのことを自由な仕事と言っていたが、正気は既に失っているようだ。

アフター5を楽しめてこそ初めて自由な仕事だ。
今は、9時過ぎに家を出て、18時には保育園から子供と家に帰る生活をしているので、
狙った通りが転職が出来たと思っている。

元々何でMRなんか目指したんだっけなぁ。
日々の中で何とか楽しさを見つけてやっていたが、ある日何のために働いているかわからなくなった。

現役MRの時に結婚も決まったが、上に紹介した様な365日のどこが新婚生活と言えるだろうか？？

以下に2chの投稿を転載するが、
この人は僕がいた会社に勤めている人だと思う。
ほぼ全て事実だ。
他社MRで転職を考えている友達もいるが、
僕がいた製薬企業だけはやめておけと、いつも言っている。

+++++++++++++++++++++++++++++++

数年前に中堅メーカーからとある今一番もうかってる会社に転職
しかし、表面のイメージとは逆に凄い内向きの会社だ。
週に何度も会議や勉強会で卸もまわれん‥
会議が多いと上司に進言した先輩は、嫌われ左遷。
上司には基本イエス以外いえない。。。
数ヶ月に一度、つるし上げの報告会があり、その準備は基本徹夜。
ってゆーか毎日帰社しないと働いてないと言われる‥

土日にメールや報告も当たり前‥
こんなもんなのか？大手や外資は。

++++++++++++++++++++++++++++++++

現金問屋とハーボニーの偽薬

少し前の話題だけど、ギリアドのハーボニーの偽薬の話。

こんな詐欺もできるんだ！中国の組織か！？って驚いたのが正直な感想。

こんな事件が起きてしまった原因はなんなんでしょう。

僕は「皆が金に目がくらんでいるから」だと思う。

今回の偽薬は「現金問屋」から仕入れたものなんでしょ？
金に目がくらんで現金問屋なんかから仕入れるからこんな事件が起きるんですよ。

現役ＭＲのとき、現金問屋はもちろん大嫌いでした。
売上落ちるし、患者数の把握もできないし。

でも、現金問屋の存在を許し、
作り出してしまっているのも製薬会社であるとは言えませんかね？

現金問屋がどこから医薬品を仕入れるかといえば、
病院や、薬局、卸です。

不必要な余った薬を現金化できるんだから、
医療機関にとっては現金問屋はそりゃありがたい存在です。

では、世の中に余剰在庫はなぜ生まれるんでしょうか。

製薬会社が必要な量以上に、工場で作るからですよね。

沢山売らないと売り上げ目標が達成できないからです。

製薬会社としては、卸に売ってしまえばそれで仕事は終わり。
その後の薬が処方されようが、捨てられようが、火事で燃えようが、
ぶっちゃけどうでもいいと思うんです。

売った段階でお金が支払われますから。

あとはそっちで何とか処理してねっていう話。

でも、まともに考えたら卸も商売なので、

医療機関に売れる以上の薬は製薬企業から仕入れませんよね。

500万円しか売れないのに、1000万円仕入れる馬鹿はいません。

しかし、それでも製薬会社は売上目標を達成するために、無理やり卸に買ってもらうんです。

ここで リベート って奴が効果を発揮します。

製薬会社は、卸企業に毎月仕入金額の目標を与えて、
達成すれば多額のリベートが支払われます。

卸としては、過剰に仕入れて赤字が発生するとしても、
赤字以上にリベートを貰えるなら、問題ありませんよね？

損して得取れってやつです。

極端な話ですが、500万円しか売れない物を1000万円仕入れてくれたら、600万円あげます！
って言えばわかりやすいですか？

＋500万（売上）－ 1000万（仕入）＋ 600万（リベート） ＝ 100万の儲け！

みたいな感じです。

そして、手元に残った過剰な在庫はどうするのか。

そう、現金問屋に格安で売るんです。

ということは上の計算式はこうなります。

＋500万（売上）－ 1000万（仕入）＋ 600万（リベート）＋ 300万（現金問屋への売上） ＝ 400万の儲け！なんと！儲けが増えました！

この式はリベートを極端にしていますが、
卸は、プラス分（正規の売上、リベート、現金問屋への売上）とマイナス分（仕入金額）
を比較して商売をしていると思います。

製薬企業が自分の売り上げを上げるためにリベートを出せば出すほど、
世の中に余剰在庫が増え、現金問屋が潤っていくのです。

病院も現金問屋から買うと安いですからね。
少しでもケチろうとして手を出すんでしょうよ。

そうして現金問屋が当たり前になると、わけのわからない仕入を使ってしまって
偽ハーボニーのような事件が起きちゃったわけ。

もちろん、今回の事件で製薬会社に罪はない。
でも、事の源流を辿れば製薬企業の業績至上主義にあると思いますよ・・・。

必要な薬を必要な量だけ、適正に流通するようになれば、
現金問屋も入る余地がなくこんな事件は起きなかったんじゃないすかね。

製薬会社が業績に目がくらみ、
卸がリベートに目がくらみ、
医療機関が仕入値に目がくらむ。

だから、起きちゃった事件だと思います。

犯人捜しにばかりやっきになっていた感じでしたが、
そういった事が起きる土壌が作られていたことも反省すべきでしょう。

金を追い求めるのは大事だけど、どこかでバランスとって満足しないとね。

何事も適正が大事です。

誰も死ななくてよかったです。

障害者19人殺害事件、植松聖

まだ記憶に新しい障害者19人殺人事件。
最終的には600人の殺害を予定していたという。

障害者を嫌い、軽視し、差別する思想による事件だ。

非常に考えさせられる事件だと思った。


僕には1人息子がいるが、妊娠中に何度か検査をした。

出生前診断ってやつだ。
産まれてくる前に、子供の障害の有無を知ろうとした。

そして、もし障害があると判明したときは、「中絶をする」というのが夫婦の結論だった。

中絶する、つまり、障害者が嫌だから殺そうとしたわけだ。

産まれているか、そうでないかで言葉が変わるだけであって、
根本にある障害者を嫌だと思う気持ちに違いはないのではないか。

僕にも 植松聖容疑者 と同じ気持ちがあるのかもしれない。


とはいえ、同じ行動（殺人）をしようと思うわけではない。

犯罪だと理解しているというのもあるし、おそらく自分には関係ない話からだ。

町で障害者を見ても、あえて近寄りはしないが何も思わない。
ネガティブな感情を抱くわけでもない。

でも、自分の子供だと嫌だと思っていた。


結局、それって自分が不利益を被るかどうかで判断しているのだろう。

自分の迷惑になるから、子供の障害は嫌。
赤の他人の障害には無関心、的な。

植松聖容疑者の場合は、赤の他人だが仕事という繋がりで
自分に迷惑がかかる存在であり、その負担に我慢ができなくなってしまったのかもしれない。

負担になり続けたら嫌になる。
当り前な事だと思うんです。

自分の親でも介護を続けたらしんどくなるのと同じ。

自分とは違う世界に住んでいる容疑者ではあるが、
自分もある意味同じ考え方をしていると思う。

難しい事件だなぁ。


友人の長男がダウン症、次男は健常。
年は離れているが、知的レベルは次男の方が長男を追い抜いたらしい。

友人はダウン症の長男に、どうして僕は色々出来ないことがあるのか？と聞かれたものの、
どう答えたらいいかわからずに悩んでいる。

難しい問題だなぁ。

MRと結婚した先生、そしてMR

なっちゃんさんにコメントを頂きました。
ありがとうございます。

*************************************************
1
無題
たまに読ませてもらっている者です。
友達のお兄さんがMRで女医さんと結婚しています。
得意先の担当者と勤務医（従業員）だったのがきっかけだそうです。
お兄さんは女医さんが東京の大学院に進学するので、会社に無理を言って地方から東京へ転勤させてもらったそうです。

興味あるのが、医師とMRが夫婦の場合は
奥さんが大病院の勤務医（顧客）だとご主人（MR）は売上が悪くても大目にみてもらえたり、リストラ候補にならなかったり、勤務地に融通を効かせてもらえたり会社から大事にされるのですか？
また、奥さんは逆に診療上ご主人の会社の製品を優先的に処方するなど融通をきかせないとご主人の会社での立場が悪くなるのでしょうか？
つまらない質問をしてすみません。

2
無題その２
あともうひとつ質問させて下さい。
同業他社の社員と結婚したら、お互いの会社の業務上の秘密事項が漏れたりしないのでしょうか？競合製品があるとリスクになりますよね。
↑これはMRに限らず同業他社に転職した場合も前職で得た情報を転職先で利用するなども同様です。
建前上は守秘義務でしょうが、実際のところはどうでしょうね。

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僕の完全な私見ですけどいいでしょうか。

結局、MRって会社の使い捨ての駒なんですよ。

つまり、給料という経費をかけても、
MR活動をさせた方が会社にとって特になるから雇っています。

MR活動に給料を支払う程の価値がなければクビになりますね。

医者と結婚しても、1人の社員に過ぎないので、
その社員をどう動かすかは結局会社にとっての損得で決めるでしょう。

まず、第一に旦那MRの扱う薬剤が、嫁先生の診療科に関係あるかどうかです。
旦那MRが精神薬メーカー、嫁先生が皮膚科だったら何の意味もありませんよね？

妻が医者だからといって、成績の悪さを見逃されることはないと思いますよ。
そんなMRは周りから嫌われて終了です。

特別扱いはされないと思うんですよねー。

夫婦という関係を使って処方してもらっても、たかだか医者1人分でしょ？
コネはなくても、50人の医者に処方してもらえる実力あるMRの方が大事にされると思いますよ。

もちろん、嫁さんに使ってもらえよー ってのは社内で言われると思います。
半分ジョークで。
上司のキチガイ度合いによるでしょうね。
まともなら本気でいうことはないでしょう。

妻先生も旦那の薬だからって、患者の相性関係なく盲目的に使うとしたら馬鹿ですよ。
医者って変にプライド高いので、患者と医者の関係にそんなの持ち出すでしょうか。

旦那がMRってのは院内でもわかっているでしょうから、
逆に変に噂が立たないように気をつけていると思いますよ。

もちろん、開業医はやりたい放題でしょうけどね。


さて、同業他社同士で結婚した場合ですけど、、、
社内情報は自由自在にダダ漏れじゃないですか？

聞けば教えてくれると思いますよ。
でも、MR同士なんて商品開発とか特許競争をしているわけじゃないんで、
別に他社のMRが持つくらいの社内情報を知ってもしょうがないと思います。

先生の情報は共有しそうですね。
でも、それは機密情報ではありません。

結局、医者が各MRについてどう思うかですから。

もし、他社の情報を仕入れることが処方倍増、
売上倍増に繋がるならば、もっと情報盗む努力をするはずです。
なんだかんだで情報が回ってきてたでしょう。

結局意味がないのでしないんだと思います。



…答えになってます？