おはようございます。

世の中楽してお金が稼げればいいなぁ って ほとんどの人が

思っていると思います。

どんな仕事でも大変ですが、派遣会社の営業も大変です。

今日は、あさ4時に起きて会社に出勤して これから8時30分

始まりの会社に当社の派遣社員の出勤確認業務に行きます。

交替勤務のところは6時始業のところもあるのでその時は

めざましテレビのアナウンサーのごとく早起きにです(笑)

普通他社は早朝出勤したからって言っても、そのまま

夜まで仕事になりますが、当社の良いところは

今日なら7時出勤になりそこから9時間拘束の休憩60分

実働8時間の16時に終業することが出来ます。

えっ?建前でけで本当は20時頃まで仕事しれるのでは?

いえいえ、当社は16時までに仕事を終了させる事が

個人の時間管理能力の評価になるので、これが出来ないと

人事評価に響くのですよ。

営業って売上あっての話でしょ?

そうですよ、これにその考え方を大前提にして

仕事をしないといけないのです。

役職者ほど難しくなるのですが、当社の部長は

それをこなせるウルトラマンなんです。

課長ぐらいになるとどうしても1日の平均勤務時間が

実働10時間ぐらいになるのですが、部長は

実働8時間でしかも売上常にトップなんです。

その部長がいつも言ってる事は

「役職者は当然忙しくて当たり前だけど

新人とか勤続年数が短い人ほど仕事量が少なくて

当たり前。それを忙しい上司が退社しないので

自分が退社できない雰囲気がそもそも問題。」

なかなか、上司が忙しくしているのに暇だから

帰るって言うのは 日本人には出来ないですよね。

それで、部長は自ら率先して実働8時間で帰社する

ようにしているんですねぇ。

だから集中力がすごくて 声をかけても

聞こえない。

時間管理能力が凄い!




祖父の白寿のお祝いの手料理