おはようございます。

コム・スリー営業の酒井です

今年で三十路プラス10になります。

いわいるアラフォーです

派遣会社らしいところをお見せしないとと

言うことで、僕の時は少し真面目なお話を。

表記の「パートタイム労働法」が今年の4月1日より改正されます。

改正のポイントは、大きく3つ
1 パートタイム労働者の公正な待遇の確保

2 パートタイム労働者の納得性を高めるための措置

3 パートタイム労働法の実効性を高めるための規定の新設

と なっております。

どういうことかは、何回かに分けて説明しますが、

まずは、「パートタイム労働者とは」

◇パートタイム労働法の対象となるパートタイム労働者
 (短時間労働者)とは、「1週間の所定労働時間が同一
 の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定
 労働時間に比べて短い労働者」の事です。

◇「パートタイマー」「アルバイト」「嘱託」「臨時社員」「準社員」など、
 呼び方は ことなっていても、上記の条件に当てはまれば、
 「パートタイム労働者」として、 パートタイム労働法の対象となります。

◇フルタイムで働く人は、「パート」などような名称で呼ばれていても
 パートタイム労働法の対象とはなりませんが、事業主はこれらの
 人についてもパートタイム労働法の趣旨を考慮する必要があります。

所定労働時間は、その会社が定めている1日の労働時間
なので、8時間とは限りません。7時間45分ところも7時間の
ところもあります。わかりやすく言えば、その会社の定時の事です。

要するに、今回の改正で 正社員より少ない時間で勤務している人は
正社員と同じ内容に仕事をしているのであれば、時給等待遇面で
正社員と差別してはならない。と言うことなのです。それを事前に説明し
なければならないと言うことなのです。

これで時給が上がる!やったー!と喜んでるみなさん
ちょっと待ってください。
本当に時給はあがると思いますか?

上がりますよ。法律で定められてるんですから、、、。

では、何が問題なの?
こんな良い法律なのに?

そう良い法律です、しかし、時給を800円から正社員と
同じ時給1000円になりました。
今まで100円で作っていたものを値上げしないと
いけなくなります。でも値上げすると売れなくなる
売れなくなると仕事が減って仕事なくなります。
では、値上げをしない為には どうすればよいか?
今まで3人でしていた仕事を2人でしないといけなくなる。
そうするとどうなりますか?
失業者が増える可能性がある。

難しい問題ですね。
みなさんはどう思いますか?

つづく


パート労働ポータルサイト
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/