③終了後の挨拶もポイントに
面接終了後、人事担当者とは面接の部屋でお別れ。
社内の構造上、面接に来た人は再び事務のいる部屋を通って帰ることになります。
そこで言われて丁寧な人だなぁって思ったのが
「おいしいお茶をありがとうございました」
と事務の人間にもお茶を出したことについてお礼を述べて帰られた人です。
人事担当に、今日はお時間取っていただきありがとうございました。お茶もありがとうございました、と一言加える人は多いと思います。
事務にも改めてお礼を言って帰る人は稀でした。
大抵は「失礼いたします」で帰る人がほとんどですね。
なのでちょっとしたポイントにはなりますね～。
私も同じような流れだったらこれは使おう！と思っているテクニックの一つです。
以上、事務員から見た面接のポイントでした。
②面接ではスーツが無難
１回の応募で約５０人の方と面接しました。
実際面接したのは人事担当者ですが。
面接の部屋まで案内するのはうちでは事務のお仕事。
なので服装や靴なども視界に入ってきます。
Tシャツジーパンで来た人が２人もいたことにはビックリしました。
バイトじゃなくて正社員の面接ですよ？
おいおいおいと思いつつも、こちらは決してそれを顔に出してはいけません(^^;)
でもその格好で来た時点で落ちてるよ・・・って思いましたわ。
きっちりスーツの人が多かったけれど、
例えば上はグレーのジャケット、下は黒のパンツという方もいました。
セットアップになってないパターンです。
やっぱり上下セットになっているスーツの人よりも印象は落ちるなぁと感じました。
より良く魅せる為にはきちんとしたスーツを推奨します。
しっかりしてそうとか清潔感が出ていれば高いスーツでなくても大丈夫。
自分に合っているかが大事です。
友人や家族など第三者に購入に付き合ってもらったり、それか店員さんにアドバイス貰うのがベターだと思います。
私も転職を考えているので先日超久しぶりにスーツを買いに行った際には店員さんにアドバイスをもらいながら選びました。
現在の会社に着ていくものなのか、面接用なのか、用途は正直に伝えたほうが良いです。
スーツは着慣れて無いのでどれがカジュアルラインなのか全くわからず・・・。
私がこれがいいかな？と指したスーツは、「カジュアルタイプだから面接にはちょっと止めたほうがいいと思います」と正直に指摘いただけました。
形はしっかりしてそうなんだけど素材がカジュアル向きなんですって。
中のインナーのオススメも教えてもらえて勉強になりました。
今の会社に勤めてから中途採用求人(正社員)を何回か出したことがあります。
その時に感じたことを書いてみます。
①電話するところから既に面接は始まっている
うちの会社の場合は、ハロワやタウンワークなど
会社から近い人に勤めてもらいたいからなのか
地元密着しているところへ求人を出しました。
何日から求人出したから電話受付お願いね、と人事から言われます。
電話受付は主に事務の仕事なので。
うちの会社は中規模で人事は営業と兼任している為、担当者はほとんど社内にいません。
応募者から電話が来た場合、連絡先と名前を聞いて人事担当が帰ってきた時にメモを渡すという流れになっていました。
その時に大抵担当者に聞かれるのが「どんな感じの人だった？」ということです。
敬語ではなかった、ボソボソと小さい声だった、などの悪い印象もありますが、
すごくハキハキして良い印象の声だったとか、敬語が１００％完璧ですごく丁寧だったとか、
良い印象を伝えることもあります。
応募してくる人の年齢は２０後半～上は７０歳超えの方まで様々。
よくあるパターンだったのは年配の方から、
「○○見て電話したんだけど・・・」
と上から対応の電話でした。
たとえ電話に出た相手が年下だと思えても敬語でないなんて、お話になりません。
こういう方は取引先の担当者が年下だったらどうするんだろ？って思ってしまいます。
