働き方の新しい日常のはじまり。
日立製作所は、
これまでの人事制度を見直し、
働き方を多様化していくらしい。
緊急事態宣言中、
約7割の社員が在宅で勤務していた日製。
これを7月末まで継続し、
そのあとは週2～3日は在宅で
仕事をしていく方向とのこと。
職務定義書（ジョブディスクリプション）
＝
達成度合いを評価する「ジョブ型」雇用へ
社員は成果によって評価されるといった
働き方になっていくというもの。
今後、このジョブ型はますます
大手企業等で広がっていきそうです。
あなたはどんな働き方をしていきたいですか？
私はこの３か月間、在宅ワークでしたが、
何と週に２回程度、ZOOMを活用して
打ち合わせや勉強会、
情報交換会、お茶会、飲み会……でした。
すでに、新しい日常が
始まっていたように思いますね！
昨日は京都、岐阜、宮城、神奈川の
住宅リフォーム関連の方々との
ZOOM勉強会でした。
場所を問わず、全国に
ネットワークが広がる素晴らしさも
体感している今日この頃です。
ホストのためのZOOM活用実践講座
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リアルからオンラインへ
社内で、お客様と、生徒さんと……
あなた自身がホスト（主催）になって
ZOOMを活用してみませんか～☆
コロナに気を付けながら
自分らしい暮らし方、働き方を
楽しんでいきたいですね。
