仕事のこと

6月に異動してから、新しい部署で仕事をしているのですが・・・

部署自体が新設でバタバタしているので、
仕事はこれって決められたものというよりは、多岐に渡り、
私も実務的な部分で日々バタバタしているのですが。

ちょうど今、取りかかっているサービスのサービスインが、
私が入院中の9/21になる見込みでして・・・

入院前日は準備も兼ねてお休みをいただくつもりでいたので、
9/16が実質、入院前の最終出勤日になる予定です。

余裕を持ったスケジュールであればいいのですが、
システム開発の遅れや各種調整ごとが山積みで、スケジュールはギリギリ

そのスケジュール調整に、他部署のマネージャーにお伺いを立てに行ったところ・・・

「いいですけど、そのスケジュールだったら9月の連休も全部出勤になっちゃいますね～～」と。


そして、
「愛さん（実際は苗字ですが）も全部出勤してくださいね」
というのです。

休日出勤が嫌なわけではないですが（前職では毎週のようにしていたし）
9月の連休はガッツリ入院期間・・・

「その期間、お休みいただいてしまうんですよね～」とやんわり断ったら、
「いや～無理無理でしょ」
と連呼されるので、

ただの夏季休暇と思われてるな
と思い、マネージャークラスの方だったので、

「いや、実は私、長休をいただく予定でして・・・」
と長期休暇を取ることを告白したのですが。

「あ、いつまでお休みなんですか？」
と聞かれたので、10月中旬までお休みなことを伝えると・・・

「え～～無理無理その間、どうするんですか」と。

1ヶ月ですし、人員にも補充がないことを伝えると
「大丈夫なんですか時期は変えられないんですか」と。。。



なんか事情を知らないんで仕方のないことなんですが・・・

私だって好きで、会社休んで、
入院するわけじゃないんだよ

と思ってしまいました。


なんだか病気になったことを攻められてるみたいで、
悲しかったし

まぁ、異動してたった2ヶ月ですが、
それだけ必要とされている人間になれたんだと、

前向きに捉えていきたいです。
乱文失礼しました

Android携帯からの投稿