大学で教授をされている方の講義を
プロデュースさせていただきました。
大手有名メーカーのトップをご経験され、
退任後は経営相談のアドバイスをされるなど
面倒見が良く、経験や知識もたくさんお持ちでいらっしゃいます。
私自身も勉強になることが多く、
教えていただくことばかりです。
そのようなエグゼクティブの方にも悩みがあります。
「最近の若者が何を考えているのかわからない」
「ちゃんと若者に伝わっているのだろうか？」
グチをこぼすことが多く、
その都度、相談にのらせていただいていました。
●●を伝えたい
今の若者は●●を知らないのでは？
もっと●●を知ってほしい
こんな講義をしたい
こんな場にしたい etc
を引き出し、
「講義をデザイン設計・資料・パワポ作成・準備」を通して
「理想の講義」を実現するお手伝いをしました。
アシスタントのご要望をいただき
1回目に立ち合いましたが、
今まであまり経験したことがない
確かな手ごたえがあったようで、
楽しかった！
いやー時間が足りなかった！
反応もよかった、次回はもっとこうしよう！
目をキラキラさせて
お帰りになりました(*^-^*)
よかったよかった(*^-^*)
世の中には、
素晴らしいコンテンツをお持ちの先生
素晴らしいご経験をお持ちの経営者が
たくさんいらっしゃるなと思っています。
そのまま
ストレートに伝えるのではなく、
ちょっとしたコツを知り、習得いただくことで
再現性のある理想の講義が実現します。
私も、普段、自分が登壇しているので
伝わらない虚しさ、発信の難しさは
身に染みてわかります。
一生懸命準備をしたのに、
思いの外、反応が悪かったり…
つまらなそうな顔をしていたり…
寝ている学生がいるとムカつきますし（笑）
がっかりしますよね(;'∀')
講義中寝かせない！
つまらないと言わせない！
もっと聞きたい！
また聞きたい！
まだまだ聞いていたい！
と言っていただくには？
コンテンツ（講義内容）ではなく、
設計・準備・環境にコツがあります。
そのための仕掛け・演出・プロデュースです。
こんな講義、研修がしたい
社員に伝わる伝え方のコツを知りたい
若者の反応を良くしたい
人気講師になりたい方から
ご相談いただいております。
伝えることに
やりがいを感じていただきたいので
現在はパーソナル（個別対応）
ご相談いただいております。
伝えることに
やりがいを感じていただきたいので
現在はパーソナル（個別対応）
もしくは 少人数単位で対応していますが
コンテンツが悪いんじゃない、
楽しくなるコツを知らないだけ！
いずれセミナーや講座ができればな～と考えています(*^-^*)
