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早期退職物語 第３話 です。※第１話は⇒コチラからどうぞ
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親展
と書かれた
オレンジ色のミシン目封筒。
午後からその説明会が
開催されるっていうのですから
そりゃ事前に目は通しますよね？
さっそく中をみてみると
“この通知書は『希望退職』募集にあたり、
応募要件を満たした方全員に配布しております。
見開き左面には応募時の退職金等(特別加算金
含む)を、右面には応募概要を記載しています
ので、ご一読願います。
なお、この取扱いは今回限りの取扱いです。”
と最初に書かれていました。
なかなか重厚な書き出しですよね？
ちなみに今回の応募要件というのは、
“2012年10月○日時点で
勤続５年以上
かつ年齢が４０歳以上５９歳以下の正社員”
でした。
そして次に
“１．今回 応募時の退職金額等”
と書かれていました。
そしてその下に
“今回の『希望退職』に応募された場合の
退職金額は概算で次のとおりになります。
※今後の資格の変更や、休職等の事情により
金額が変動することがあります”
となっていて、
いよいよ金額が記入されていたんです。
「ダマされないぞーーー、絶対に．．．」
そう思いつつ読みすすめました。
まず最初に書かれていた金額は
“①通常の退職金”
でした。
コレにはまた注釈がありまして、
“※2012年10月○日時点の会社都合支給率による金額です。”
とあり、上記の日付で
通常に会社都合で退職した場合の金額
（ということは、リストラとかでしょうかね？）
と強調してありました。
その額面はというと．．．
．．．．．．
．．．．．．
．．．．．．
“１，７０６，０００円”
つまり私が何がしかの理由で
2012年10月○日に会社都合で退職した場合は、
１７０万円しかもらえない
というのです。
会社に入って２１年め．．．。
それなのに退職金って
そんなモノなんだな～って
超ガッカリしたのを覚えています。
だって、年に１０万円づつ貯めたって
２１年間だと２１０万円ですよ？
ソレにも満たないという．．．。
ウチの会社はＤＣ制度になっていましたんで
その分は除かれていますが、
それにしても安い、
安すぎる．．．。
改めてそう思いました．．．。
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