本日もお読みいただき、ありがとうございます。
また、たくさんの読者登録とコメント本当にありがとうございます。
【早期退職：事前のチェック項目】
ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰはｺﾁﾗ⇒
第２のチェック項目は
【その２】
住まいは大丈夫か？
です。
この『社宅住まい』という方は
以外と多いのではないでしょうか？
早期退職に応募すると、
退職日になったら会社とは無関係
になるわけです。
まあ当たり前体操なんですけど。
でもどこか心の隅にあるじゃないですか、
「オレは会社に何十年も貢献してきたから」
という気持ちが．．．。
自分は会社に尽くしてきたのだから、
会社もきっと．．．
いや、少しくらいは．．．
「優遇してくれるにちがいない」って。
．．．．．．
．．．．．．
．．．．．．
『あま～い！！！甘いッス！』
会社に勤めている人は別として、
『会社』はクールですよ。
あなたにだけ特別な感情などありません。
退職日が来たら、『元社員』なんです。
優遇されたとしても、
せいぜい社宅の利用期間を
１ヶ月延長する程度。
借上げ社宅についてもほぼ一緒。
私の場合は単身赴任で
１０月２５日が退職日でしたが、
「１０月分は家賃無料、１１月からは日払清算」
と言われビビりました。
退職日以降は
『家賃を別途徴収』なんてことも
平気でアリなんですよ。
だって、もう会社にとって
アナタは生産性のないヒト
なんですから。
住まいは生活の基本です。
その生活の基本を
会社が確保してくれていたんです。
会社に感謝ですよね．．．。
でもひとたび早期退職すると、
もう自分自身で生活する
しかありません。
いったん田舎に帰るもヨシ、
とりあえずアパートで仕切り直しもヨシ、
奥様の実感に一時避難するもヨシ、
住みたかった土地に住むもヨシ、
海外移住の準備を始めるもヨシ．．．。
早期退職に応募するときは
『住まい』についても
充分考慮のうえ行動してくださいね。
この続きはまた次回。
本日もお読みいただき、誠にありがとうございます。
ブログ村参加しました。
ポチｯとおねがいしますね♪
にほんブログ村