お給料が振り込まれたのだけど・・・（ﾘｱﾙ実話5）

続きです。

お給料が入らないかもしれない(ﾘｱﾙ実話)

お給料が入らないかもしれない(ﾘｱﾙ実話2)

ｽﾀｯﾌのﾎﾞｲｺｯﾄ(ﾘｱﾙ実話3)

考えられる可能性(ﾘｱﾙ実話4)

(↑気になる方はこちらから)

12月9日14時50分

給料の支払いが滞ってから9日。

働く従業員の中には9日に給料が入らなければ仕事をﾎﾞｲｺｯﾄすると言うｽﾀｯﾌも出てきました。

9日、今日給料が入っていなければ、私も相応の対応をとらねばなりません・・・

運命の口座残高確認

アプリで口座番号とパスワードを入れてポチっと。

(*´ω｀*)ドキドキ

あっ。会社から振込ある！

えっΣ(・∀・；)？？？


14時に振込がなく、諦めかけていたのですが、それから暫くたって会社からの振込があったようです。

しっかーーーし！

振り込まれていた金額は

給料の1/3でしたw

1/3払うと聞いていたのは7日だし
(↑しかも振込一切なし)

9日は全額払うと聞いていたはずなのだがΣ(・∀・；)？

給料の振込がなかったら、すぐに他社と部長に連絡をして社長への振込を止めて貰おうと思っていたのですが、

ここで1/3の給料が振込されるとは予想外で戸惑いました(笑)

・まだ社長を信じて待つべきなのか？
・全額入ってないのだから見切りをつけて、他社と部長に報告するべきなのか？

どうすれば良いやらΣ(・∀・；)・・・

社長からは
「本当にすまん！！もう少しお待ち下さい‼必ずお支払します‼」

とLINEが来ている(・ω・)

良い可能性はこのまま素直に社長を待って給料が入ること。

悪い可能性は社長が私達の働いた給料を2ヶ月分貰った瞬間トンズラすること。

今なら私が働いた給料は一ヶ月分しか社長の手元にいっていませんが、15日越えると２回目の振込が入るので、二ヶ月分が社長の手元に残ります。

＝9日にﾎﾞｲｺｯﾄされてやめられるぐらいなら、給料を1/3払って時間稼ぎして貰い次第トンズラ下ほうが、と思って行動している可能性もなくはない(。・ω・。)

(↑これをされるとこじ子の給料は1ヶ月目(1/3の給料)2ヶ月目(ゼロ)となるので本当に最悪パターン)

しかし、
あくまでこれは最悪の可能性であり、お給料が何事もなくちゃんと貰えるならそれで良いのだけど、

こうも滞っていると本当に困る(´・ω・`)

いっそ
「社長は逃げました！ごめんなさい‼」

とでもいわれれば、見切りもついて

「よし！見る目がなかったわたしが悪い！リスタートだ！！」

と気合を入れ直すのだけど、

生かさず殺さずと言いますか・・・・

中途半端でどうすれば良いか困っております(笑)(笑)


一応、副社長に聞いたところ、ﾎﾞｲｺｯﾄ組は「払う意思があるなら・・」と言った感じで多少待ってくれそうな雰囲気のようです。

そして、次の社長の振込指定日は15日木曜日(予定で確定ではないとか)

あたしはもうそろ待てない。

お給料はいつちゃんと貰えるんだよー(´；ω；`)！！！

考えられる可能性(ﾘｱﾙ実話4)

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お給料が入らないかもしれない(ﾘｱﾙ実話)

お給料が入らないかもしれない(ﾘｱﾙ実話2)

ｽﾀｯﾌのﾎﾞｲｺｯﾄ(ﾘｱﾙ実話3)

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12月1日に入るはずの給料が入らなくなってから9日(*´ω｀*)

連絡の取れなかった社長から昨日、LINEのご連絡と、従業員の一人が電話連絡をとれたようです。

その内容は
「今度こそ9日(今日)必ずお給料を振込します。」　
　
とのご連絡。

今日、給料が入らなかったら、

従業員はﾎﾞｲｺｯﾄを起こします。

つまり、今日が本当のデットライン( ; ゜Д゜)‼


正直、振り込まれる可能性は10%あれば良いなと思ってるぐらいで、入らない可能性が高いと思っています。

連絡とれない。約束を反故にされる。

こんな事が何度も続いていたら、さすがに小まめに連絡をとらない私でも不信感はつのります(ーωー)

しかし、「入らないに決まってる！」と決めつけるにはまだ早い(。・ω・。)


仮に、今連絡がとれなくなっている人が副社長なのであれば、私は99%トンズラor不慮の事故だと思います。

(↑副社長はそうゆう事する人でないからこそ、逆にこのような事態では色んな意味で危険信号かなと)

しかし、社長の性格だと今の状況に危機感がないって可能性もあり得ちゃいそうなんですよ。

「ごめんごめん( ´∀｀)♪ﾊﾊﾊ」

↑このぐらいの感覚の可能性があり得る。

しかし、性格を視野に入れて考えたとしても、まだ知り合ってから日も浅い社長を現段階で「信じてますヽ(・∀・)ノ」と両手を上げて待ってる事が出来る状況ではありません。


なので、もし今日給料が入らなかった場合にはそれに合わせた対応をしなければなりません。


～これから私が考えた案は２つ～

私の給料は

部長(働いてる店舗の部長)
↓
他社(社長の友人の会社)
↓
自社(社長)
↓
こじ子

と本来なら入るはずが、現在自社(社長)で止まってる状況。

そして、確認した所、私の給料1ヶ月分は既に社長が受け取っているが、11月の給料はまだ送られてないよう。

なので、１つの案は
今日振込がなかったら部長(働いてる店舗)と他社(社長の友人)に相談を持ちかけ、自社(社長)への給料の振込を止めて貰い、

そして、ここから自社(社長)を経由しないでお給料を貰えるようにする交渉をする事。

これがもし、不可能だった場合、私はすぐに就活再開ですw

他の従業員同様　給料が入らなかった瞬間ﾎﾞｲｺｯﾄに加わるのも有なのですが、

これは性格的にやりたくない(。・ω・。)‼

ぶっちゃけタダ働きなんて糞食らえだし、やりたかありませんが、

今の状況は自社(社長)の都合でなってるだけで、部長や他社は一切関係ないのですからね。

私に届いてないだけで払うもの払ってるのでしょうし(。・ω・。)

それに仕事を途中で投げ出したら、私の少しずつ築いていた信頼まで崩してしまいます。
(↑お金も勿論大切だけど、長い目で見たら絶対にこっちの方が大切なんですよね)

なので、ﾎﾞｲｺｯﾄは本当にどうしようもない時以外はしない(。・ω・。)！！


そして、もう１つの案は
副社長を軸に会社を立て直す事。

元々派遣業は順調に経営出来ていたのです。

そして、せっかく揃えて精鋭ｽﾀｯﾌをこんな所で失うのは勿体無い。

従業員も社長に対する不信感が増えていたのしても、副社長なら信頼して残ってくれるのではないか？

これが私の案です(。・ω・。)


さっそく 副社長に電話をしました。

こじ子
「お疲れ様です‼社長と連絡繋がりましたか？」

副社長
「昨日、○○(従業員)が繋がったっきりで自分は連絡とれてないです」

こじ子　
「そうですか。今の状況副社長はどう見てますか？

私は結構ヤバイと思ってます。」

副社長
「自分も社長を信じたい気持ちはありますが、今の現状を見ると正直信じきれないですね。

先日話してたときは「逃げない」とは言ってましたが、資金が用意できるのか・・」

こじ子
「そうですよね。一応現段階では社長を信じてるのですが、もし給料が入らなかったとしたら、私もさすがに行動を移さないといけなくなります。

副社長にはお伝えしとこうと思うのですが、」

私は考えた案を副社長に話した。

「副社長はもし給料が入らなかったとしたら何か考えていますか？」


副社長
「そうですよね。一番の理想は社長がしっかり給料を入れてくれることなのですが、もし入らなかった場合として３パターン考えています。」

副社長の考えてる３パターンを要約すると

１、私達スタッフが個人事業主になり、今の仕事を継続。
(↑知り合いの会社に交渉中)

２、私達スタッフを全員、別の会社に移転(↑これも交渉中)

３、副社長を軸に新しく会社を作る

と言った内容でした。

副社長
「一応現段階では社長が給料を払った時に収集がつかなくなるので、１、２は「かも？」ぐらいの話だけ通しています。

そして３の自分が会社を設立は、仮に今会社を作ったとしても、今回のようになってしまったら意味がないので、

やるのであれば、まず１のみんなを個人事業主にしてお金を貯めてもらって、みんなである程度、お金を集めプールを作ってから 始めた方が良いと思っています。」


こじ子
「なるほどですね。ただまずは社長次第でという感じですよね？」

副社長
「そうですよね。給料が入れば本当にそれが一番良いのですが」

こじ子
「分かりました。とりあえずもし今日給料が入らなかったら、部長と他社には現状をお伝えするようになると思うので、よろしくお願いします。」

副社長
「かしこまりました。またご連絡します。」


現在13時18分。
いまだに振込なし。

さぁ、ここからどうなるか！！

ｽﾀｯﾌのﾎﾞｲｺｯﾄ(ﾘｱﾙ実話3)

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お給料が入らないかもしれない(ﾘｱﾙ実話)

お給料が入らないかもしれない(ﾘｱﾙ実話2)

(↑気になる方はこちらから)

社長と7日と9日に必ず給料を貰う約束をしたこじ子。

7日の昨日、私は仕事だったのですが仕事の合間にちょこちょこアプリで給料の振込があるか確認をしていました。

しかし、一向に給料が入る気配はなし(*´ω｀*)

そして、15時を越える(*´ω｀*)ﾁｰﾝ
(↑振込当日反映は15時までです)

さらに、15時半に副社長から電話が入る(*´ω｀*)


もー悪い予感しかしない(笑)(笑)


お客様応対中だったので、電話に出られなかったのですが、終了後すぐ副社長に折り返し電話をしました。

結論

給料は従業員誰一人支払われていない事。

そして、誰一人(副社長を含め)社長と連絡がとれていないと言う事実が判明しました。

(。・ω・。)ｽﾞｰﾝ

給料が支払われない可能性が非常に高くなりました。

そして、私以上に他のｽﾀｯﾌの怒りの温度感が高く、会社を運営する上で非常にまずい状態になっていました。

副社長曰く、どうやら従業員のうち二人が9日に給料が入らなかった時点で今の仕事をﾎﾞｲｺｯﾄすると断言しているのです。

(まぁ働いてお金が支払われなかったら当然なのですが・・・)


私の判断基準としては、派遣業の7人のｽﾀｯﾌは私も含め、派遣先の会社様にも継続して居てほしいと思われている現状なので、

今回、社長がトンズラせず立て直すつもりなのであれば、派遣業で会社純利益が安定して少なくとも50万は入るはずなので、全然ﾘｶﾊﾞﾘｰが出来る計算をしていました。

しかし、もし今いる従業員がﾎﾞｲｺｯﾄなんてしてしまったら、契約してる店舗様からの信頼も失い会社の利益も下がるのでﾘｶﾊﾞﾘｰそのものが出来なくなる可能性が高くなるのです。

なので、
私の判断基準は
【社長が諦めるか、諦めないか】

によって判断しようとしていたのですが、必然的に明日次第で自社を見切らなければならなくなったのです。

(見切る=1ヶ月分の給料は100%入らなくなるんですけどねw)

副社長
「このような事態になってしまい本当に本当に申し訳ございません‼」

正直、副社長は何も悪くない。

ブログで説明しやすいように副社長と話していますが、副社長は悪まで自社を手伝いとして関わっている方でした。
(↑それなのに派遣業の管理は全てしていたのだから本当にすごい)

そして自分の元々の仕事があるにも関わらず常に報連相を私達従業員に小まめにして下さっていました。

正直、ほっんとーにお金がないのでね、

私自身も連絡が繋がる副社長に文句を言いたくなる気持ちや

「じゃあ私の給料はどうなるんですかΣ(゜Д゜)‼」

と当たりたい気持ちはありますが、そんな事をしても現状は変わらないし、何も意味はありません。

こじ子
「とりあえず、分かりました。私からも社長に連絡をとってみます。」

副社長
「ありがとうございます。合わせて本当に微々たる物になるのですが、明日、社長には内緒で自分の貯金が20万ほどあるので、それを従業員の皆様に3万ずつでも口座に入れさせて頂きます。

ただ、社長が給料を払う可能性はあるので、もしお給料が支払われたら自分のポケットマネーで3月には必要なお金なので返して貰えると助かります」

こじ子心の中
(正直3万を貰った所で全然足りないけれど、必要なお金を切り崩してでも私達の生活を心配して下さってるんだろうな・・・)

こじ子
「ありがとうございます。明日のいつ頃入金して下さいますか？」

副社長
「自分が入金をするので、12時までには必ず入金させて頂きます‼」
(↑そして本当に12時前に入金して下さいました。)

こじ子
「かしこまりました。とりあえず現段階では私も9日に入金があるかを待つｽﾀﾝｽでいます」

副社長
「よろしくお願いします。」
　
うーむ(。・ω・。)

さてさて、せっかくなのでﾘｱﾙﾀｲﾑでネタにしようとブログを書いているのですが、
(すでにネタにする気かっΣ(゜Д゜)‼(笑))

時間が立てば立つほど、状況が厳しくなる一方なのでした(*´ω｀*)ﾁｰﾝ


続きます(｀・ω・´)ゞｷﾘｯ‼