就職後、きのうで２日めの出勤となりましたが、
なんとなく中高年が採用される条件がわかりました。
いまに始まったわけではありませんが、「即戦力」であること。
まず、いまの職場の状況を説明しておきます。
この職場はは２月のおわりに８人を募集したのですが、採用されたのは４人。
紹介を受けた人は40人くらいいたと思います。
このとき、ぼくもハローワークから紹介を受けていたのですが、
８００字のピ－アール文を書かなくてはならず、断念。
4月に入って、新たに４人を募集していたのを発見。
3月までことごとく不採用になったぼくは、改めて紹介を受けました。
なんとかピ－アール文を書いて応募。
書類選考をパスし、面接へ。
面接を受けたはいいのですが、感触としてはアウト。
にもかかわらず採用されました。
ぼくを含め新たに４人が採用され、
当初の募集人数の８人になった次第。
きのう職場でわかったのは８人のうち経験者が6人。
ぼくを含め2人が未経験者でしたが、にもかかわらずある程度の「経験」がある2人でした。
4月に発足したばかりのいまの組織。
やはり「経験者」を求めていたのがわかりました。
甘くないなー、と思いました。
まだ入職して2日ですが、4月に入職した4人はバリバリ働いているし、
5月に入職した4人のうち経験者の２人は、早くも上司から仕事を依頼されています。
ぼくともうひとりの未経験者２人は、パソコンをいじったり、ひたすら資料を読んでいるだけ。
ＧＷ明けには、ぼくも始動します。
遅れを取り戻すために。
7日まで休みなので、英気を養うつもりです。
なんとなく中高年が採用される条件がわかりました。
いまに始まったわけではありませんが、「即戦力」であること。
まず、いまの職場の状況を説明しておきます。
この職場はは２月のおわりに８人を募集したのですが、採用されたのは４人。
紹介を受けた人は40人くらいいたと思います。
このとき、ぼくもハローワークから紹介を受けていたのですが、
８００字のピ－アール文を書かなくてはならず、断念。
4月に入って、新たに４人を募集していたのを発見。
3月までことごとく不採用になったぼくは、改めて紹介を受けました。
なんとかピ－アール文を書いて応募。
書類選考をパスし、面接へ。
面接を受けたはいいのですが、感触としてはアウト。
にもかかわらず採用されました。
ぼくを含め新たに４人が採用され、
当初の募集人数の８人になった次第。
きのう職場でわかったのは８人のうち経験者が6人。
ぼくを含め2人が未経験者でしたが、にもかかわらずある程度の「経験」がある2人でした。
4月に発足したばかりのいまの組織。
やはり「経験者」を求めていたのがわかりました。
甘くないなー、と思いました。
まだ入職して2日ですが、4月に入職した4人はバリバリ働いているし、
5月に入職した4人のうち経験者の２人は、早くも上司から仕事を依頼されています。
ぼくともうひとりの未経験者２人は、パソコンをいじったり、ひたすら資料を読んでいるだけ。
ＧＷ明けには、ぼくも始動します。
遅れを取り戻すために。
7日まで休みなので、英気を養うつもりです。