流しが増えない現実 | 社会のマンホール

社会のマンホール

コーヒーカラー代表 仲山卯月 兼
恵比寿横丁流し パリなかやま
によるブログ

春過ぎから、流し増員の企てをしてまいりました。
しかしながら今のところ、ナカナカ増えませんな~。

(自著「流しの仕事術」の最後ページは「流し急募」の求人ページになっています。)


とは言っても興味はもってもらえているようです。
手軽なところから、告知を出してみましたが
それだけでも10名以上の多岐ジャンルの方々から
アクセスがありました。

・占い
・フォークシンガー
・お笑い
・アコーディオン

面接、見学、案内、など経て
いざ本番は補助なしで自ら酒場に入っていただきます。

基本的に不採用、不合格は無し。
あくまでトライアルから始まるので、
まずそれを一か月程度経験してもらいます。
参入者に金銭的負担は一切ありません。
上がりは各自で自由にもらう。
(もちろん流し受け入れOKの場所です)

それで御自身で、それからどうするか判断していただき、
流し本部側でも判断する、仕組みになっています。
トライアル後は管理費で運営します。


この複数の応募の方々がどうなったか。
現在も続いているのは約10名中の1名

本格的に求人をだせば、もっと人数がくることは想像できます。
しかし、なかなか効率が悪い!

・出勤自由
・完全歩合
・18禁