ゆう＠子育てパパ
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TBSドラマ『半沢直樹』のヒットにより職場の上下関係に注目が集まっている。主人公が上司に放つ決めゼリフ「やられたら、倍返しだ」が話題になっているが、上司に対して「倍返し」を考えたことがある人はどのくらいいるのだろうか。
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24～33歳のビジネスパーソンに、仕事場において「倍返しをしたい（不当な思いをして仕返しをしたい）」と思ったことがあるかどうかを聞いたところ、38.0％が「ある」と回答していることが、ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会の調査で分かった。
なぜ「倍返しをしたい」と思ったのかを聞いたところ「理不尽な内容で叱責されたとき」（30歳男性）、「上司の失敗の責任を取らされたとき」（33歳男性）、「みんなの目の前で書類を投げつけられて罵倒されたとき」（31歳女）といった声があった。「言動の理不尽さ、失敗の擦り付け、困っていてもフォローがないといった上司の行動が『仕返ししたい』対象になるようだ」（ベストチーム・オブ・ザ・イヤー実行委員会）
ちなみに業界別でみると、『半沢直樹』の主人公と同じ銀行員で「倍返しをしたいと思ったことがある」と答えたのは42.0％。全体（38.0％）と比較して、やや多いことが明らかに。
●職場のチームに不満がある理由
現在働いている職場でのチーム（部や課など）に満足している人はどのくらいいるのだろうか。「満足している」と答えたのは61.5％に対し、「満足していない」は38.5％という結果に。
職場のチームに不満があると答えた人に、その理由を聞いたところ「コミュニケーションが円滑でない」（50.0％）がトップ。コミュニケーション不足の詳細として「上司とあわない」（30歳男性）、「協力できずうまくまわっていない」（28歳女性）という回答があった。次に役割分担に関する不満と、「仕事の進ちょくが共有されない」（32歳女性）、「ホウレンソウが細かすぎて進まない」（33歳男性）といった業務効率の低さへの回答があった。
また、そのチームのリーダーに今後なりたいかどうかを尋ねると、約7割が「なりたいと思わない」（69.2％）と答えた。リーダーになりたくない理由は「性格的にリーダーが向いていない」「引っ張るより支えるほうが好き」といった自分の適性がリーダーではないことを理由にしたものが多く、次いで「責任が重い」「面倒」「給与と仕事量などが見合わない」という答えが続いた。
インターネットによる調査で、24～33歳のビジネスパーソン200人が回答した。調査期間は8月26日から27日まで。
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