またすごくお久しぶりに。
娘は小４，息子は年長になりました
娘のこと
娘は今年の２月から新小４のタイミングでＳＡＰＩＸへ
最初真ん中のクラスからスタートで、いまはα２～３をさまよっています。
噂に聞いてたαってこれか！って感じですが、α１は基準偏差値が高くてマジで別世界。神の領域。
開成とか桜蔭に受かる子のワールドです。
うちは、絶対にここに行きたい！！みたいなのはなく、オシャレしたいから女子学院～とか言っていますが・・・
この秋に文化祭などなどでそれぞれの学校の雰囲気を見学中
母は、見学に行くたびにそれぞれの学校いいじゃん！ってなる単純 笑
娘は、生命力が強いというか・・・とにかく、エネルギッシュなので、
どこの中学校、大学行ってもたくましく生きていきそう。なので、あまり心配はしていない
いやしかし、このブログを書いていたころ・・・幼児期はほんっっとに育てにくくて大変だった。
いや、過去形じゃなくて今もだけど。それでも昔の方が辛かったナ・・・よく頑張ったわ自分
そしてあと２年半、娘の伴走どこまでできるかな～
息子のこと
息子は来年１年生なのに、だいじょうぶ？！！ってくらい赤ちゃん感がはんぱない。
末っ子＆男児ということで、可愛すぎて甘やかしてしまう。これ、半分以上親の責任ですね・・・
娘と比べて、頭の回転はかなり遅そう。男の子は後のびする、というのを信じつつもこれは間に合わないのでは？という直感。
私に似て、インドアで運動も得意じゃない笑
ということで、総合的に考えてたぶん中受はしなそう。
中受は早熟な子に有利だから、向いていない子に無理矢理やらせても地獄だと思うのよね。
それでも、カワイイ我が子。自分が死ぬまでに何を授けてあげられるかな？と親としては考えます。
幸い、コミュ力とかは普通っぽいので。
金融教育をしっかり施したうえで、最低限の常識と学歴が身につけば、社会ではどうにか生きていけるでしょう。
そんな感じです
仕事のこと
私自身はというと
サピ伴走が始まった２月ころからバタバタしだして、４月ー７月は仕事が鬼忙しくて、リアル会社で泣きました
というのも、１７時までの勤務なのに、なぜか１７：３０ごろに最も忙しくなる担務につけられて。
それでも事前にＯＫしたのは、フォローしてくれる先輩がいるから、という条件だったから。
にもかかわらず、スタート３日でメンタルが理由でその先輩がいなくなるという。
そんななか、スタッフの人たちをまとめなくちゃいけない地獄。
みんな毎日遅くまで残ったりしてるのに、リーダーの私がさっさと帰るというのも、まぁなかなか地獄。
さすがにこの働き方は続けられません、って直訴して７月からは体制が変わりました。。。。
今迷っているのは、娘が５年６年のタイミングで時短をとるかどうか。
まわりに迷惑かけながら現場に居続けるのも相当のメンタルが必要なわけで、
事実、子持ち社員が私くらいしかいないのが全てを物語っている。
こころが鈍感なタイプの私ですら、心身への負担がデカいんだよなぁ
仕事なんてどこ行っても大変だけどねー
仕事自体はまぁ慣れてくるし、楽しいんだけど、
祝日や災害時こそ忙しいのに出勤できないｔか、肩身が狭いのがさすがにシンドく積もってゆく。
一方で、時短にすると多少給料下がるからそれがネック
サピ５年はまた月謝上がるしさ～
自分の給与減らしてる場合じゃないんだよね
でもま、満足のいく伴走と勤務＆給与体系なんて全部１００％両立させるのは無理にきまってるわね。
娘にはもうある程度で自立して伴走してもらうしかない
ははは
投資のこと
自分、あと２５年くらい働くのかーと思うとまじでうんざりするｗ
ＦＩＲＥなんて夢のまた夢だけど、それなりに金融資産増えたらもっと気軽に働けるのかなー
（いまも十分いろんな意味で気軽にやらせてもらっているが）
ＮＩＳＡを初めてはや１年半。先輩に教えてもらって恐る恐る始めたＮＩＳＡ
相場がいいというのもあるが、順調に右肩上がり。
色んな書籍など読み漁って勉強し、ＮＩＳＡの枠にとどまらず、
特定口座でのインデックス投資や、高配当・株主優待銘柄、諸々の債権も保有するようになりました。
円高にふれたりして資産が増減しますが、まぁ寝かせててもしかたないから
気がつけば現金：投資＝２：８くらいになってるｗ
来年からは子どもＮＩＳＡ復活するから、2人分埋めていくつもり。もちろん自分の枠も！
私がもともとケチということもあり、ちょっとした出費とかもすごく気になるタイプだけど、
運用始めてほんのちょっとのそういうのは気にしなくなった？？かな～
今後も楽しんで続けていきたい！
また気が向いたら更新します