こんにちは！
ご覧いただきありがとうございます
先日面談がありまして。
内容は、仕事の評価について
来月ボーナスなのでね
そこで告げられた評価がですね...
まあ～過去一低かったんです
個人的には、
今抱えている案件が今までで一番難しいし
過去で一番残業して頑張っていたつもりなんです。
もちろん業務の難易度や量が評価に直結するわけではない、とは分かってはいます。
結果が全てですよね
わかってます。
結果が全然出ていないこと...
でも、なかなかにショックで
もちろん自分の実力不足が一番悪いので、
このモヤモヤをどこにもやれずに困っています。
意識が低いのを承知で書きますが、
人事評価って必要なのかな...
昔、何かの間違いか
トップクラスの評価をつけていただいたことがありましてね。
今となっては信じられない...
嬉しいはもちろん嬉しいのですが、
その評価がプレッシャーになり病んだり
なまじ評価が上がったせいで
難易度の高い案件ばかりを任されるようになったり。
その結果、このざまです
元々不器用だしキャパも狭いし、
仕事のレベルが自分の実力に見合ってないんですよね。
だからと言って、今回のように評価が低いと
それはそれで落ち込むし
モチベも下がりまくり
こんなだったら、評価とか要らないんじゃ～
と思ってしまいます
一方で、同棲中の彼。
半年前転職したのですが、
小さい会社だからか、人事評価がないんですよね
勤続年数により、一律で昇給するシステム。
ボーナスも同様。
なんだかすごく羨ましくなってしまって...
実際にそういう会社で働いたら、
もっと評価してくれ
という気持ちになるんでしょうかね？
結局は無い物ねだりなんですかね～
難しい
まあ、そんなこんなで
夏のボーナスにはあまり期待ができない状態になってしまいました
まあ、貰えるだけありがたいと考えておきましょうか。
愚痴ばかりで申し訳ないので、
お花の写真でも置いておきます
