四半期に1度の社員総会。あっという間にこの時期だといつも思います。


まずは各種表彰からスタートします。勤続表彰や各奨励賞など。そして、トリを務めるのは、MVP

大きなトロフィーや賞金などと共に、特別に制作されたお祝いビデオが放映されます。(タイトなスケジュールの中、制作スタッフが毎回頑張っています)


今回は非常に高い数字を叩き出した営業マンH山さんが見事に受賞。達成後も最後までひたむきに全社予算を積上げる姿は本当に模範的。


ビデオの後、実家のお母さんから涙のお手紙が届いており、専門?スタッフが朗読。結婚式の新婦の手紙並みに感動します。


そして、次に長野の実家のお父さんと電話が繋がっているとのことで、本人が電話に出ると。。。


ステージ脇から、お父さん本人が登場!!



最高のドッキリ&感動でした。



回を重ねるに連れて、演出がエスカレートしていくような気がします。素晴らしい。


今回は来年4月入社の新卒による出し物も行なわれ、大賑わいのうちに総会を終えました。

グループ会社の記者会見に参加しました。


明日発表となる新事業の会見で、パートナー企業とガッチリ組んで、うまくビジネスを軌道に乗せられる雰囲気を出せていたと思います。(本当の中身・詳細はこれから作るのですが)


我々のようなネット企業では、このような記者会見は馴染みがないですが、見ている私も少々緊張。発表者の3経営者はうまく説明をしていて、流石だなと思いました。


世の中に新しい価値を創造していく。


こんなにワクワクすることは無いですね。楽しみです。

10月になり、幾つか海外ドラマの新番組が出てきたのでチェック中。妻が帰宅するまでひたすら番組録画を撮り溜める。


ポイントプレザントの悪夢  不思議な印象を受けました。面白いかどうか見てみます。


ルーツ  黒人奴隷の始まりから開放までを描いた長編ドラマ。アメリカの小学校に通っていた頃に学校で見ました。いろいろな人種がいる中で、非常に難しいトピックだと子供ながらに思いました。この作品は必見です。子供にも見せたい。


24 III  Twenty Four はいわずと知れたって感じですね。数日前から深夜にやっています。DVDで見たのですが、また見たくなるのが24です。中身が濃いので1回じゃもったいないのです。今、シーズン4がレンタル中ですが、シーズン6まで作ることが決まっているみたいです。最後は死ぬのか死なないのか・・・。

諸事情により妻と子供を実家に返しており、数日振りに再会。


すると、、、  


1歳4ヶ月の我が娘は私を見てトコトコ逃げていき、人に抱っこされた後も顔を背けてイヤイヤをする始末。。。


その後は、元通りになりましたが、久し振りで恥ずかしかったんでしょうか。

トヨタ、「GS」「SC」2車種が発売後1カ月で約4,600台を受注


 受注台数(8/30~9/28) 参考:月販目標台数
GS    約4,000台         1,100台
SC      約600台           100台
合計   約4,600台         1,200台

予想通り、結構好調な出だしですね。まぁ固めの目標なんでしょうけど。


巷にレクサスが出回るのは何ヵ月後だろう。。。

この5,6年で、いわゆるネットベンチャーでの仕事を経験してきた人の数も格段に増えてきた。


業界内での人の循環も多いと思う。(他からの流入が圧倒的に多いですが)


実際、どこの会社も悩み、課題は同じだったりします。それぞれ違う取り組みや事例があったりして、情報交換するとなかなか面白い。


必ずしも他社の手法が効くとは限らないが、常に良くしていく意識とダウンサイドを必要以上に恐れないようにしていきたい。チャレンジなくして、成長無し。