全体の発表はまだですが、7月の体制が確定し、
関係者への通知がスタート。
特に大きいのは、新卒12名の本配属。
彼らは、4月の基礎研修から始まり、5～6月は営業配属で実践研修。
7月からは、全社に散っていきます。
彼ら自身も色々と見えてきた中で希望を出し、
我々としても個々人の適性や成長イメージを描く。
その他スタッフにおいても、若干の異動が。
人の異動は、気まぐれに行うものではなく、
その時その時で最適な人員配置を再三検討した結果なのです。
与えられた役割を十分以上に全うし、結果を出していく人が
次の大きな機会を与えられる。
「仕事の報酬は仕事」
↑5年前に中山さん が言っていたのを思い出します。
何も身につかない仕事なんて無い。
自分としてどう取り組むかが一番重要。
表面的な好き嫌いではなく、決まったら、徹底的にやるぞ！！
という思いで全員が全力投球して欲しい。
僕も全力投球します。