新入社員や中途社員で、実務経験があまり無い人。
大きな成長を希望して入社してきたはず。
先を走る他のメンバーや競合他社に追いつくには、
彼ら以上のスピードで進まねばなりません。
いつまでも若葉マーク気分でいると、そのペースが恒常的になります。
やる過ぎるぐらい、思いっきりやらないと爆発力は生まれない。
今、小さくまとまっていたら、未来の伸びしろが小さくなるばかり。
反対に、既存のスタッフ。
いかに自分の中で最新再生を繰り返すか。
無いものを取り込み、新しいことに挑戦していく。
常に次のステージを目指す意欲と具体的行動。
セルフモチベートできるマインドがないと、多くは任せられない。
勢いのある人は、周りにも良い影響を与える。自分も伸びる。
なんにしても、結局は、「自分がどうするか」です。