Googleの開発文化について、次のような特徴を挙げた
- ・一緒に仕事をしやすい、頭の良い人間を雇う
・フラットなマネジメントの構造
・サイロのない、オープンなコミュニケーション
・アイデアを分かち合うメーリングリスト
・労働時間の20％を個人プロジェクトのために使う
・小規模のプロジェクト 繰り返し利用できるデザイン、継続的な改善
・サーバベースの展開（AJAX）
・推測するのではなく、テストする
「革新は偶然起こるのではない。われわれが行うすべてのことに、革新的な要素が意識的に組み込まれていなければならない」
やる気とか勘だけでは成り立ちませんね。
企業文化は、会社そのもの。もっとも重要なものです。