働くママの心理コンサルタント
春木めぐみです。
「ママの笑顔で優しい社会をつくる」をコンセプトにたちあげたママコミュニティ「ココタネサロン」。
2025年は、より多くのママに届けたい。5年目の方向性も見直したい。
そんな想いで、ヒューマン・ギルド岩井俊憲先生の「人おこしカウンセリング」を受講しました。
▲岩井俊憲先生、サポーターの野口久美子さん、小橋川牧さん、黄色背景はココタネサロンスタッフ
私が個人でコンサル受ける時はあるし、スタッフとのミーティングは月１回していますが
スタッフと一緒に、外部の方を交えて、未来のお話をするのははじめて。
結論、「私たち最強やん！」と、内側からヤル気がわいてくる、素晴らしい時間になりました。
サポートしてくれた野口久美子さんは、発信サポートをされているので、「内から情熱があふれでる発信のコツ」を
経営者むけに人材育成支援をされている小橋川牧さんは、俯瞰したコンサルティング的な視点。
岩井先生からは、組織運営についてのアドバイスもたくさん。
私たちは、子育ての悩みをひとりで抱えて行き詰っているママのために
安心して相談できる仲間とのつながりで、早く悩みを抜けて自分らしくやりたいことをやれる未来へとサポートしたい。
誰のために何のためにやっているのかを、改めて言葉にしたことが、宣言になったのか、自信になったのか。
カウンセリングのあと、スタッフそれぞれでアイデアを書き出したら、あっという間に２０個も！
まだまだできること、やりたいこといっぱいあるなーとワクワクしています。
どうやら私たち、できていないこと、足りないことに目がいっていて、何か新しいことをしなくてはいけない気になっていたようです。
これまで４年間やってきたことで、しくみは整ってるし、何よりメンバーさんたちの変化もすごい。メンバーさん同士のコラボも生まれてる。
そしてそして、最強のスタッフに恵まれてることが、ココタネサロンの資産なんですよね。
メンバーさんの中に、ココタネサロンのスタッフをしたいと言ってくださる方がいるのも強みの一つ。
今あるリソースに、たくさん気づくことができました。
共感とリスペクトをベースとした対話から、潜在的な魅力を引き出してくれる「人おこしカウンセリング」。
次は私がサポート役で、魅力発掘のお手伝いをさせていただく予定です。
自分のことはよく分からないけど、人の強みをみつけるのは得意だから、すごく楽しみ！
自分や組織のリソースを見つけるには、こちらの本も参考になります。
主体性のあるチームや組織をつくるために必要なことは、こちらの本に書かれています。
●共働きがどんどんラクになる！春木めぐみのメルマガ
「ちゃんと」より「私らしく」メルマガご登録はこちら
