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『性格タイプ別コミュニケーションのコツ』
モニターセッションの
ご感想をいただきました。
ありがとうございます✨
Kさんより
１．セッションを受ける前は、どんなことに困っていましたか？
職場の部下が業務で、困っていても聞きに来ない。
何を考えているか理解しづらい状況があった。
２．セッションを受けてみて、どうでしたか？
彼がなぜ私の所へ聞きにこないのか理解できました。
確かに彼は私の方を、じっと見ていることがよくありました。私の様子に気を遣っていたことが分かり謎が解けました。 どのような言葉をかけたら、彼が行動しやすいかまで教えていただき大変参考になりました。
３．このセッションは、どんな人に向いていると思いますか？
部下のことがよく分からない人
部下を理解したい人
ご感想ありがとうございます。
そうですよね。
職場には本当にいろんな人が居ますよね。
部下の若者が何を考えているか分からないまま、
我流で、自分の思い込みで接していくと
うまくいかないこともあるかもしれません。
多くの人は、
自分とは全く違う性格タイプの人が
居るってことを
まず知らなかったりします。
これは、なかなかの痛手です。
人が自分と同じような
考え方、言動をするもんだ、
それが常識だ、当たり前だと
信じ込んでいたら、
自分とは違うタイプの人のことは
理解できないでしょう。
そうなると、
「あの子のことは、いまいち
よく分からないな」などと
誤解のまま、
すれ違いの関係に
なってしまうかもしれません。
これは、とってもとっても
もったいないこと。
職場であったら
業務がスムーズに進みにくいでしょう。
部下に指示が届きにくくなってしまうかもしれません。
お互い、遠慮がちな関係性、
やや不快感を持つ関係性に
なってしまうかもしれません。
これも、とってももったいないこと。
なぜなら、
多くの場合は誤解があったりするから。
職場の部下、上司との接し方の
ご相談も多いです。
親友になりたいとかじゃないけど
すある程度いい関係を作りたい相手とか、
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