今日、出勤したら施設長の手が
空いてそうだったから、
連休中の出来事を報告。
正直に
『ほぼ愚痴なんですけど
他のスタッフに話すと悪口に
なっちゃうんで聞いてもらえますか？』
と前置きをして、休みの日に
どんだけくだらない内容の
電話やメールを受けて、さらには
無給の出勤までしたかを説明。
私が休み中に出勤していたのを
見ていた事務所のスタッフが
既に施設長に話していたらしく、
『聞いるよ、ありがとね』
っと。
施設長も立場的に休みの日に
連絡や緊急呼び出しを受ける
ことが多いから、
『緊急以外で休みの日に連絡は
駄目だよね、仕事モードになって
気が休まらないもん』って
理解はしてくれた。
が、解決策はないのが現実。
私以外に厨房業務を判断できる人
がいないんだもん。
だから施設長に報告したところで
愚痴でしかない。
ただ、私にばかり作業を振られて
扶養内パートには負担が大きいってのと
これで同じ時給なのは納得してない
ですよーってのは言った。
さらに帰り際に事務所スタッフ
から関係ない作業を振られて
『はい？』って困惑している
私の姿を目撃した施設長が
『私がやろうか？』と気遣って
声をかけて来てくれたので
ちょっとは伝わったのかな？と。
もちろん、自分に振られた作業を
上司にやらせるなんて滅相もない！
退勤時間過ぎてたけど私がやったよ。
(↑旦那さんにはそういうとこが
真面目過ぎると言われる)
何も変わらないけど、
ちょっとスッキリしたような？
…気がする？？