職場に、
50代の派遣のAさんがいます。
彼女、この3月でちょうど
3年になります。
1年ほど前、
彼女の上司(女性50代独身)、
(今は私が部署を変わったので
違うけれど、以前は私も
その人の部下でした。)
が、Aさんのことどう思う?
今年は、彼女のこと、
どうするか決めないと
いけないんだよね。
と聞いて来ました。
私:
どうしたら良いかは
言えないけど、
だめならだめで、
早く言ったほうが
良いと思いますよ。
1年いたらそれだけ
年齢も上がるし、
次を探すなら早いほうが
本人のためには良いです。
上司:
でも、期限でもないのに
ダメとは言えない
でしょう?
私:
でも更新は2ヶ月ごとなので、
早めに言えば
問題ないのでは？
3年もいて、
じゃあさよならって
本人には辛いです。
上司:
え？そうなんですか?
それは知らなかったです。
なんてやり取りをしました。
Aさんとは
私も、もと同じ
派遣会社の派遣だったので、
お互い励まし合ったり
ぐちを言い合ったり
する割と良い関係でした。
2月に入っても、
その話はなかったので、
社員になれるのかな？
と思っていたのですが、
先日、
3月いっぱいで、
更新無しと言われてた、
とラインが来ました。
私も、私の前の人も
派遣から社員に
なっているので、
少なからず期待していたと
思います。
ショックだったんじゃ
ないかな？
私には何もできないけど。
一緒にお昼行って
ぐちを聞くぐらいか。。。
