お腹の中にいるわかめちゃんの病気が見つかってから
こっそりずーっとモンモン悩んでいた事
保育園&復職問題
産まれてみないと分からない
治療を進めてみないと分からない
と随分保留にしてきました
私の育休は1年間、
わかめちゃんの誕生日が4月3日だから4月2日までいただいています。
という事で4月1日からの一斉入所が出来ることが大変理想だったのですが
なんせ在宅酸素&経管栄養
我が地域(全国的にそうかと思いますが)はただでさえ保育士不足
ましてや看護師常駐という保育園もざっくり探した感じなさそう…
(幸い区によって激戦区はあるものの場所さえ選ばなければどこかには入所できるので待機児童はゼロだと産前に保健師さんから説明されました)
そして4月入所の為には11月中に申し込みが必要でしたが
申し込みには園の見学が必須
去年のその頃は退院して自宅の生活にようやく慣れてきたけど病院以外の外出はうーん…という感じ
RSも夏から猛威を振るってましたしね
とても見学なんて行けねーよ！！
役所にも相談しましたが、
「保育園と個別に相談してください」
相談に行ける状況じゃねーよ！！
どーしたもんかいな〜
考えたくない〜
と過ごしているうちに年が明けてしまいました
職場のほうにはわかめちゃんの病気が分かってからすぐに報告していて、産まれてみないとわからない、治療のスケジュールがまだ立っていない…と復帰についても保留させてもらってました
会社には本当にお世話になって良くしていただいているので是非少しでも早く復帰してこれからも末永く勤めさせていただきたいと思っています
迷惑もかけたくないのでなるべく早く復帰についてどうなるか報告しなくてはと焦る日々…
先日の外来でようやくグレン前カテの4月枠の名簿に名前を書いてもらい、とりあえず4月の復帰は無理だなぁとハッキリしてしまったので
その旨会社に報告。
すると大女将(専務？)から「育休延長のための書類をもらってきてね」と
産前から調べていた育休の延長。
定員オーバーとかで待機児童になってしまった場合の特別処置で子の病気では延長できない…というのが私の認識でした
働けないし育休手当なくなるし…詰んだ！！
せめて介護休業を3ヶ月もらって休職か退職、わかめちゃん元気になり次第仕事探しやりなおしかぁ…
と考えてそもそも育休延長に向けての行動を起こしてこなかった私
すると大女将は「あなたが帰ってくるのをいつでも待ってるから。介護休業と育休延長では期間が全然変わってくるから、やれることやってみなさい」と。
そう言っていただけるからには！！
急遽行動し始めたのが今週
役所にありのまま「保育園に入れたいけど病気だからすぐには無理。まだいつになるか分からないが手術して元気になったら入園できるように入園保留の書類を出してもらって待機させて下さい」とお願いしてみました。
保育園にも1ヶ所だけですが見学に行きました
職員の方は優しく丁寧に対応してくださいました
在宅酸素の子は今まで預かったことないけど、心臓病の治療を終えてプロテクターをつけて通ってる子がいた。その子が十三詣りの時着物で会いにきてくれて今では元気に高校生！
という、心疾患の子が通っていた事があるという思わぬ収穫が！！！
正直今は職員不足で受け入れは難しい、でもわかめちゃんは今すぐ入園というわけではないし元気になったら申し込みして、その時に職員が確保出来れば酸素有りでも受け入れてくださるとの事！！
それはどの保育園も一緒だと思うから今はとりあえず申し込みして保留(待機)の書類をもらうことができると思いますよ♪と申請書一式をいただくことができました
日本、ありがとう
わかめちゃんが元気になったおりにはしっかり世のため人のために働かせていただきます！！！
まだ育休延長決定ではありませんがそんなこんな手続きを進めております
ちなみに今まで育休延長は1年半までだったのが昨年平成29年10月から2年に延びたそうですね！
順調に行けば(行かないものだと思いますが)2歳でフォンタン！プラスで3ヶ月介護休業とれたりしたらわかめちゃん元気になるのと同時に職場復帰できちゃう！？
なーんてムシのいいことを考えてます
今回はなにより、
職場が「子どもが元気なのが第一、その為にはお母さんの元気が第一！頑張ってね！いつでも待ってる！みんなあなたのこと待ってるよ」と応援してくださったので本当に感謝です
↓私が寝転がってると乗ってきてくつろぐわかめちゃん